一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员 点击阅读...

　　一、失业保险领取流程怎么走　　1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；　　2、失业保 点击阅读...

　　一、无法认定为工伤的如何索赔？　　员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：1、与用人单位协商解决。2、根据侵权责任法直接提起民事诉 点击阅读...

　　1、补签　　在劳动者同意的基础上，可以补签劳动合同。　　补签劳动合同是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。比如， 点击阅读...

　　《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳 点击阅读...

　　延迟退休政策真的来了？人社部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。 点击阅读...

　　今年38岁的杜艳（化名），2016年入职常德市某汽车服务有限公司，负责前台接待工作。2019年8月，杜艳与该公司续签劳动合同，合同期为3年。　　在此期间，该 点击阅读...

　　家务劳动公平分担的关键在于打破“性别规则”，鼓励男性和女性共同承担家务劳动。　　文/李石（中国人民大学国际关系学院教授、博士生导师）　　“让全职太太、全职先 点击阅读...

　　根据劳动合同法第四十四条的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被 点击阅读...

　　需要指出的是，法律未就病假申请赋予用人单位审批否决权，但建立严格的请假审核程序，细化病假管理流程，仍属于用人单位正当的用工管理范畴。比如，根据疾病的轻重缓急 点击阅读...

　　经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定 点击阅读...

　　用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。那么，咱们需要留存劳动合同吗？还有什么可以证明劳动关系　　劳动者个人需要留存劳动合同吗？　　劳动合同是用人单位 点击阅读...

　　一、以为在试用期内可以任意解雇员工　　试用期，很多人觉得就是试着用嘛，是劳动者和用人单位双向选择的过程，劳动者觉得单位不行，随时走人，单位觉得劳动者不行，随 点击阅读...

　　1、面善心黑的小人，防不胜防，不亲近也别得罪。　　因此，与这种面善心黑的人相处，千万不要被其表面的虔诚、热情、周全所迷惑了。你若放松了最基本的警惕，无异于“ 点击阅读...

　　1、问为何要发展个人养老金制度？　　答　　推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接， 点击阅读...

　　两地缴纳养老保险间隔十多年，还能转移到现参保地吗?　　按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 点击阅读...

　　1、单休，是一汉语词语，与“双休”对应，旧时一种工作休息制度，即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。1995年5月1日以后我国实行每周5天工作 点击阅读...

　　如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛 点击阅读...

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　　社保卡丢失了怎么办?　　能像银行卡那样挂失吗?　　社保卡丢失不要等，及时挂失少受损!　　您应当及时办理挂失手续，避免个人权益和账户资金受到侵害。　　要提醒大 点击阅读...