五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，每个省份缴纳比例有所区别。

　　(一)养老保险：单位：22%、个人8%

　　(二)失业保险：单位：2%、个人1%

　　(三)生育保险：全由单位负担(0.5%)

　　(四)工伤保险：全由单位负担(0.5%)

　　(五)医疗保险：单位：12%、个人2%

　　(六)公积金：单位：7%、个人7%

　　离职后自己怎么交五险一金?自己缴纳五险一金虽然是可以，但经济负担也是比较重，建议大家在缴纳五险一金的时候可以提前的去了解下内容。