可认定工伤的情形有：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 点击阅读...

　　答：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（1）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（2）非因本人 点击阅读...

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。　　具体如下： 点击阅读...

　　1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社保断缴，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限 点击阅读...

　　社保断缴的情形不同，那么处理方式也不同，具体如下：　　1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社 点击阅读...

　　补办社保的具体流程　　首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。　　一般情况下，普通单位只能做3个月的补交。　　如果时间更长的话要如何补交社保呢？　　 点击阅读...

　　“社保缴了10年，中间换工作中断超过了3个月，又得重新计算。”　　相信有很多人都会遇到换工作社保中断的情况。　　那么，如果准备换工作，如何不让社保断缴呢?　 点击阅读...

　　现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。　　社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。　　 点击阅读...

　　缴纳社保的职工都会有一个社保账户，一般首次参保的，由参保单位申报，职工提供对应的资料，社保经办机构会给职工开立社保个人账户。　　社保个人账户是凭职工个人身份 点击阅读...

　　简单来说，就像办银行卡必须要开户一样，社保个人账户就是你要交社保，必须先去开个户。　　社保账户可用于存储五险的个人缴费金额。　　通常企业职工社保包含五险。　 点击阅读...

　　答案是：不会！　　社保个人账户是参保人参保的凭证，即使中断缴费，社保个人账户也不会被删除。　　如果在某城市有社保个人账户且交过社保，就算以后中断，社保个人账 点击阅读...

　　年假　　职工休年假期间，用人单位照发工资；如果双方协商，职工不休年假的，用人单位应按照三倍工资支付年假工资。　　工伤假　　职工因工伤休假的，用人单位按照原工 点击阅读...

　　1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；　　2、协商解决不成的，应及时向当地劳动监察大队投诉处理；依然未能 点击阅读...

　　患病六个月以内的（疾病休假工资）：　　①连续工龄不满二年者，病假工资为职工本人工资的60%；　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为职工本人工资的70%； 点击阅读...

　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。但不管劳动合同怎样约定 点击阅读...

　　1、什么是加班，怎么认定加班？　　答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。　　实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...

　　单位缴社保VS个人缴社保　　首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。　　单位缴社保　　对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是 点击阅读...

　　劳动合同是保障劳动者　　实现劳动权益的重要法律形式之一　　用人单位与劳动者建立了用工关系之后　　法律要求双方要及时　　签订一份书面的劳动合同　　那么劳动合同 点击阅读...

　　一、工伤补偿包括哪些材料　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 点击阅读...

　　一、销售被辞退怎么赔偿　　一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补 点击阅读...