各区人力资源和社会保障局、医疗保障局，北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心，国家税务总局北京市各区（地区）税务局，北京住房公积金管理中心各管理部， 点击阅读...

　　企业能辞退哺乳期女工吗　　不能随意解雇哺乳期女职工。　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十 点击阅读...

　　年休假本是每名在职职工应享受的权利，但是有不少职工因为这样或者那样的原因没有休满年休假。对于跳槽的职工来说，没有休的年休假能够获得相应的工资补偿么？　　职工 点击阅读...

　　典型意义：　　女职工的生育对于劳动力的再生产，维护社会经济正常发展具有重要意义。国家通过立法的形式对女职工的生育给予保护和帮助，体现了国家对女职工生育权利的 点击阅读...

　　又到大学毕业生求职季。应届毕业生们签订劳动合同要注意啥？哪些合同要慎签？实习期、见习期、试用期啥区别？试用期期间如何维权？　　当心！8种劳动合同慎签　　教育 点击阅读...

　　1、不能任意约定试用期的长短。劳动合同法对试用期的长短作出限制性规定。根据劳动合同的期限规定了不同时间长短的试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期 点击阅读...

　　1、健康状态审查缺失　　实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。　　危害：　　劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动 点击阅读...

　　①公司规模及性质：是合资还是国有还是私营，机构的规模，大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。　　②公司管理 点击阅读...

　　一、劳动合同争议诉讼时效为多久　　《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：　　１、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 点击阅读...

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的 点击阅读...

　　社保的计算公式是什么?　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例　　每个城 点击阅读...

　　辞职后什么情况下可以领取到失业险？　　领取条件：　　1、失业前所在单位及个人已参加失业保险　　2、履行缴费义务满1年　　3、进行失业登记，并有求职要求　　4 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 点击阅读...

　　1、根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税［2004］11号)规定，按照我国现行个人所得税法律 点击阅读...

　　一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员 点击阅读...

　　一、失业保险领取流程怎么走　　1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；　　2、失业保 点击阅读...

　　一、无法认定为工伤的如何索赔？　　员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：1、与用人单位协商解决。2、根据侵权责任法直接提起民事诉 点击阅读...

　　1、补签　　在劳动者同意的基础上，可以补签劳动合同。　　补签劳动合同是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。比如， 点击阅读...

　　《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳 点击阅读...

　　延迟退休政策真的来了？人社部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。 点击阅读...