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　　近日，人力资源社会保障部公布2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。数据显示，人力资源服务业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期间的计算，《劳动人事争议仲裁办案规则》未规定的，仲裁委员会可以参照民事 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者军队有关保密规定执行。 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 点击阅读...

　　答：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：　　（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效 点击阅读...

　　答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》　　（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话 点击阅读...

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除 点击阅读...

　　【案例】某合成洗涤剂制造公司技术开发部员工郭女士，与该公司订立的为期9年的劳动合同于2021年1月到期届满。该公司未与她办理终止劳动关系手续，也没有与其续订 点击阅读...

　　1、缴满15年还用再缴吗？　　领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。所以，缴费年 点击阅读...

　　1、简洁明了　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经 点击阅读...

　　连续工作满12个月以上就能享受带薪年休假吗?　　不一定哦！通常情况下，在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的职工可以享受带薪年休假。　　但是， 点击阅读...

　　案例说明　　管某于2009年入职某矿业公司矿工岗位，双方签订了书面劳动合同，2018年1月，管某与公司签订无固定期限合同。2020年10月，因公司经营问题， 点击阅读...

　　社保新规：“未缴够15年社保”的恭喜了！以后全都这样处理　　在过去养老金取决于子女，但现在则取决于国家。从法律上讲，子女有义务赡养父母，但现在年轻人的压力太 点击阅读...

　　现在人们对社会保障的概念有着明确的认识，很多人都有缴纳社会保障的意愿，这为社会价值保证制度提供了完整牢固的基础。在生产、医疗、工伤、失业等方面可以保证社会保 点击阅读...

　　现在，人们对社会保障的概念有了清晰的认识，大多数人愿意为之付费，这为改善社会价值保值体系提供了坚实的基础。社会保障金可以覆盖生育、医疗、职业事故和失业，国家 点击阅读...

　　社保断缴了10几年了该怎么办理续保？按照你的描述，当初上班时你在公司交了差不多5年的社保，由于当时户口不在工作地，社保转移到了户籍所在地，后面就断缴了，现在 点击阅读...