公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金以月工资为单位计算。　　但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月 点击阅读...

　　案例说明　　管某于2009年入职某矿业公司矿工岗位，双方签订了书面劳动合同，2018年1月，管某与公司签订无固定期限合同。2020年10月，因公司经营问题， 点击阅读...

　　中华人民共和国职业教育法　　（1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过2022年4月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三 点击阅读...

　　案情简介　　李某2013年8月15日被某机械公司招收录用，经双方协商一致，签订了5年期限的劳动合同。2016年6月15日，李某以家中有事为由，向公司提出辞职 点击阅读...

　　公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金以月工资为单位计算。　　但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月 点击阅读...

　　对于刚入职的职场新人，生活中无疑有着许许多多的挫败感。尤其是刚步入社会，工作1年左右的职场新人们，这群人处于学校和社会的游离地带，对于生活经验和社会常识可谓 点击阅读...

　　1、工伤认定的是否有时效规定?　　律师：有的，用人单位为发生工伤事故或职业病诊断之日起30天，而职工及近亲属、工会组织则是发生工伤事故或职业病诊断之日起一年 点击阅读...

　　问：如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？　　答：用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应 点击阅读...

　　国务院联防联控机制4月12日下午3时召开新闻发布会，介绍从严从实抓好疫情防控工作有关情况，一起来看——　　当前全国疫情的整体形势如何？　　3月1日至4月11 点击阅读...

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　为推进多层次、多支柱养老保险体系建设，促进养老保险制度可持续发展，满足人民群众日益增长的多样化养 点击阅读...

　　近日，国务院召开常务会议，决定加大稳岗促就业政策力度，保持就业稳定和经济平稳运行。国新办5月12日举行国务院政策例行吹风会，介绍失业保险基金稳岗位提技能防失 点击阅读...

　　日常工作中我们经常会听到这种疑问：　　我已经缴纳社会保险了，社保卡怎么一直没发？　　衡阳市人力资源集团提醒您：　　缴纳社会保险后，不会直接发放社保卡！　　办 点击阅读...

　　直接向新参保地提出转入申请就行。　　如果你是企业职工，可由新工作单位为你办理转入申请;　　如果你以个人身份参加企业职工养老保险，你自己向新参保地提出转入申请 点击阅读...

　　一、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。　　二、用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排 点击阅读...

　　根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：　　(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳 点击阅读...

　　对于这些合同圈套，千万不能掉以轻心。不同于去公司企业求职签订劳动合同，去高校求职签订的是聘用合同，其在法律规定上更模糊，有许多法律空白，高校与教师在立约地位 点击阅读...

　　1、加班怎么认定?　　首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;其次要看是否在法定标准工作时间以外再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度:劳动者 点击阅读...

　　国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，通知明确端午节假日安排：6月3日至5日放假，共3天。　　今年假期余额进入倒计时！　　据了解，今年中秋节 点击阅读...

　　问：　　过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系?　　答：　　“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动 点击阅读...

　　1、不签劳动合同，劳动者有权要求每月2倍工资！　　劳动法明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同，和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，无效！　　所谓无效，是 点击阅读...