为继续支持养老、托育、家政等社区家庭服务业发展，现就有关税费政策公告如下： 一、为社区提供养老、托育、家政等服务的机构，按照以下规定享受税费优惠政策： 点击阅读...

出台应对人工智能影响促就业文件、制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》、实施低空经济技能人才培育等五项培训行动……记者1月27日从人力资源社会保障部例行新闻发 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应 点击阅读...

　　与公司协商：　　优先协商，尽快补签劳动合同。如果试用期超过1个月且你没有过错，可以要求公司支付双倍工资。　　投诉、仲裁或诉讼：　　协商无果的话，可以拨打12 点击阅读...

　　离职：　　你可以离职，但需要提前3天通知公司。　　离职证明：　　公司需要为你出具离职证明并办理离职手续。　　工资问题：　　试用期员工是有工资的。如果超过1个 点击阅读...

　　从你第一天上班开始，你和公司就已经建立了事实劳动关系。无论是不是试用期，公司都应该和你签劳动合同。　　试用期满再签或者只签试用期的合同都是违法的。　　试用期 点击阅读...

　　1、动合同约定。　　2、若公司有明确制度表明年底发放十三薪，且规定了发放条件，比如员工需在职到年底等，而你符合这些条件，那么应能拿到。　　3、若劳动合同中约 点击阅读...

　　创业担保贷款是指以符合规定条件的创业者个人或小微企业为借款人，由创业担保贷款基金或政府性融资担保机构提供担保，由经办银行发放，由财政部门给予贴息，用于支持个 点击阅读...

　　"假试用"陷阱请务必小心!　　有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。　　有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资 点击阅读...

　　合同试用期3个月要签3年以上时长的合同。　　1、试用期期限的设定与劳动合同的期限紧密相关。根据相关规定，试用期的长短不得随意约定，而是要根据劳动合同的期限来 点击阅读...

　　试用期签合同这事儿，法律是有明确规定的。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独签试用期合同。具体要注意以下几点：　　试用期包含在合同期限内：公司不能单独签 点击阅读...

　　不合法。　　试用期长短与劳动合同期限长短有直接关系，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 点击阅读...

　　这种情况不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。　　该法律规定旨在保护劳动者合法权益，避免用人单 点击阅读...

　　试用期三个月是否合法，需依据劳动合同期限判断。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 点击阅读...

　　试用期三个月合同可以签三年吗　　试用期三个月，合同可以签三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 点击阅读...

　　经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。　 点击阅读...

　　个人交易中，以下情况需要缴纳增值税：　　一、主要应税交易　　‌销售货物‌：包括有形动产、电力、热力、气体等。　　‌提供服务‌：如交通运输、邮政、电信、建筑、 点击阅读...

以前个人自行申报缴纳增值税，而今年起付钱的单位需要替个人代扣代缴增值税，此前一些个人偷税情形或不复存在。今年起增值税法和增值税实施条例正式施行。其中，增值税法实 点击阅读...

12月29日至30日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落 点击阅读...

　　《条例》还规定单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《条例》第四条规定，职工存在下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　1、职工依法享受寒暑假，其休假 点击阅读...