灵活就业人员可选择线上或线下渠道办理参保缴费手续。 1、线上办理（本市和外省市户籍人员） 可登录“随申办市民云”APP，搜索“灵活就业一件事”进入办理功 点击阅读...
根据相关规定，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业 点击阅读...
最常见的社保档次有三种，不同的人群适合缴纳的种类也不尽相同，这时候就需要大家根据自己的实际情况进行斟酌，而每个地方的缴纳标准也不一样。 当你在企业上班，那 点击阅读...
社保，即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，旨在保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。关于社保的种类，根据《中华人民共和国社会保险法》 点击阅读...
没单位想参保，千万别轻信网上的"社保代缴"服务。这些机构通常宣称可以帮你挂靠单位缴纳社保，看似能享受五险待遇，实则暗藏风险： 首先，代缴社保需要虚构劳动关 点击阅读...
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 点击阅读...
要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法： 选择计发基 点击阅读...
社保和五险一金什么区别 社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别： 报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而 点击阅读...
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将认定工伤或不予认定工伤决定书送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位。 点击阅读...
换工作了，年休假天数怎么算？ 职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 国家法定休假日、休息日不计入年休假的 点击阅读...
根据《工伤保险条例》等有关规定申请工伤认定应当提交工伤认定申请表，需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况以及相应证据。证据类型可以是证 点击阅读...
注意哦！ 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限 试用期未满， 点击阅读...
注意哦！ 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限 试用期未满， 点击阅读...
1、有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 2、有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。 3、有权获得保障自身安 点击阅读...
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证 提出工伤认定申请时职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动 点击阅读...
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