双休变单休,只要平均周劳动时间不超过四十四小时,那么就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单休也是符合劳 点击阅读...
调休是指调整休息时间,通常涉及改变休息日的时间表,以便于安排工作或其他活动。例如,国家或企业可能会将某个特定的公休日调整到其他时间,尤其是节假日的挪假。 点击阅读...
衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务, 点击阅读...
一、关于未缴纳社保的补偿与赔偿 1、补缴社保:员工有权向社保部门投诉,要求公司补缴其在职期间应缴纳的社保费用,确保个人社保权益不受损害。 2、赔偿社保待 点击阅读...
答案是:不可以! 用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费,这不仅是用人单位和职工的合法权利,更是他们应尽的义务。社会保险费包括养老保险、医疗保险 点击阅读...
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时 点击阅读...
需要。单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到 点击阅读...
国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加 点击阅读...
可以。 目前,国家社会保险公共服务平台(http://si.zwfw.mohrss.gov.cn)已开通网上申请功能,您可登录网站后进行申请。 点击阅读...
对于退休人员而言,养老金无疑是他们稳定生活的重要来源之一。然而,如果你未能按照规定的时间完成认证,这份“生活保障”也可能暂停发放。从2024年4月起,多地发 点击阅读...
电子社保卡与实体社保卡一一对应、功能相通。未成年人只要本人持有实体社保卡,即可通过电子社保卡(APP、小程序)、掌上12333APP、国家政务服务平台等全国 点击阅读...
无论年龄大小,我们都处在职业发展的某个阶段。你可能刚刚开始第一个工作并正在寻找下一个;你可能正在计划你的第一个职业;或者,可能是生小孩后重新进入工作,考虑重 点击阅读...
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 四十 点击阅读...
单位欲辞退某员工,但与该员工未达成一致,双方未签订解除协议,劳动者不再到公司上班。争议发生以后,用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿 点击阅读...
1、你不符合录用条件,自己走吧 请提供我不符合条件的证据,否则我无法接受,我会视为无故辞退,我有权要求赔偿。如果在试用期被辞退,公司没有相关考核证据,我没 点击阅读...