一、社保缴纳年限要求　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意 点击阅读...

　　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。从性质上来说，这是用人单位和劳动者按照法律规定共同缴纳的社会保障费用，目的是为 点击阅读...

　　当接到口头辞退通知时，不要马上就接受。因为口头通知不具有法律效力，有可能只是领导一时的气话，或者存在误解。　　你可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，与领 点击阅读...

　　新就业形态人员有下列情形之一的：　　1、在执行平台订单任务期间，因履行平台服务内容受到职业伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的；　　2、在指定时间前往 点击阅读...

　　根据《机关事业单位职业年金办法》（国办发﹝2015﹞18号）规定,职业年金基金采取个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。职业年金待遇标准与参保人员的缴费基 点击阅读...

　　参加了城乡居民养老保险，之后到企业上班，又参加了企业职工养老保险，这叫跨制度流动，需要在领取待遇时办理养老保险制度衔接。 点击阅读...

　　根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕62号）第七条之规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作 点击阅读...

　　2025年最新通知缴费基数基准值为7180元/月，以60%~300%档来说，缴费上限为21540元/月，下限为4308元/月（医保目前没有相关通知，暂时下限 点击阅读...

　　按现行有关规定　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险 点击阅读...

　　原单位破产后再就业的　　视用人单位性质，人事档案按照干部人事档案和流动人员人事档案相关管理规定，转至用人单位保管，或转至户籍所在地、现工作单位所在地的流动人 点击阅读...

　　社保主要可以分为职工社保和城乡居民社保两种，缴纳的方式也是不同的：　　1、职工社保　　职工社保是强制保险，法定单位必须要和员工一起缴纳，以当地最低工资标准或 点击阅读...

　　1、用于养老　　社保中的其中一项保险就是养老保险，可以为参保人提供养老保险，等待满足法定的领取条件，就可以按月领取养老金，保险晚年的基本生活。　　2、用于医 点击阅读...

　　根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止:　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的 点击阅读...

　　当事人到劳动人事争议仲裁院申请劳动人事争议仲裁后，如果有驻院的法律援助工作站，可以直接到工作站申请法律援助;如果咨询的事项不属于法律援助范围或不属于法律问题 点击阅读...

　　《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　《劳动法》第五 点击阅读...

　　劳动合同到期后，用人单位未续签但继续用工，是否需要承担未签订书面劳动合同的二倍工资支付责任？　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 点击阅读...

　　缴费基数基准值　　职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数暂定为7180元/月，此标准将作为职工个人缴费基数的上下限。　　灵活就业人员可在4308元/ 点击阅读...

　　社保缴费基数即为一固定数值，其取值范围通常为社会平均工资的约六成至三倍之间。例如，若现行社会平均工资为每小时两千元人民币（约合345美元），则参保人所缴交的 点击阅读...

　　1、养老保险：24个月内可无损衔接　　养老保险中断后，个人账户余额不会清零，但需注意两点：　　连续缴费年限：中断超过24个月（2年），重新缴费时需从头计算连 点击阅读...

　　根据人社部《社会保险经办条例》及2025年最新政策，社保补缴规则从“一刀切禁止”转向分类灵活处理。对于因个人原因（如离职、灵活就业断缴等）导致的社保中断，不 点击阅读...