第一类：已退休返聘人员　　退休人员已经完成了法定的社保缴费义务，享受养老金待遇。人力资源调查数据显示，2025年上半年，全国退休返聘人数约达1860万人，占 点击阅读...

劳动能力鉴定管理办法（2025年5月13日人力资源社会保障部、国家卫生健康委令第55号公布 自2025年7月1日起施行） 第一章   点击阅读...

　　社保卡具有身份凭证、　　信息记录、自助查询、　　就医结算、缴费和领取待遇、　　金融支付等6大功能　　是国家民生服务的基础性载体　　社保卡的密码分为社保功能密 点击阅读...

　　社会保险经办数字化、服务智能化　　是顺应时代发展、满足群众需要的必然选择　　当今，人工智能技术的快速发展　　也为优化社会保险经办管理服务　　带来了难得的发展 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作　　已满1年不满10年的年休假5天　　已满10年不满20年的年休假10天　　已满20年的年休假15天　　 点击阅读...

　　劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？　　《劳动合同法》第二十五条规定　　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定，申请人应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁 点击阅读...

　　2025年初，国家出台的社保新政策，专门针对未缴满15年社保的人群提供了5种解决方案。这些方案根据不同情况量身定制，目的是确保每个人都能获得相应的养老保障。 点击阅读...

　　老职工要想领取养老金，要满足两个条件：一个是，必须要达到法定退休年龄。当前是女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工60退休。而随着延迟退休的到来，这个退 点击阅读...

　　一、延长缴费至满15年　　参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保 点击阅读...

　　根据劳动法以及原劳动部印发的《对(工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发(1995]226号)，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当另外支付给劳 点击阅读...

　　国家实施百万就业见习岗位募集计划，离校2年内未就业高校毕业生16-24岁失业青年可参加3至12个月的就业见习，进行岗位实践锻炼期间由用人单位给予基本生活费办 点击阅读...

　　在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事 点击阅读...

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十三条规定，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。 点击阅读...

　　1、何时回应活动邀请？　　当今的活动邀请形式可以有多种渠道：电子邮件，电话，邮寄邀请卡等等。受邀请人应该及时给予回复，时间最好控制在一周内。如果有突发状况你 点击阅读...

　　近期，“房东税”这一话题冲上热搜。　　《住房租赁条例》（简称《条例》）将于9月15日实施，作为我国首部专门规范住房租赁活动的行政法，它旨在解决虚假房源、押金 点击阅读...

　　可以。根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅国家税务总局湖南省税务局关于印发〈湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）〉的通知》第二条第二项的 点击阅读...

　　属于“工资、薪金所得”的，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。　　属于“劳务报酬所得”的，扣缴义务人向 点击阅读...

　　根据国家税务总局公告2012年第15号规定，企业因雇用返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所 点击阅读...

　　答：“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。 点击阅读...