劳动合同到期后，用人单位未续签但继续用工，是否需要承担未签订书面劳动合同的二倍工资支付责任？　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 点击阅读...

　　缴费基数基准值　　职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数暂定为7180元/月，此标准将作为职工个人缴费基数的上下限。　　灵活就业人员可在4308元/ 点击阅读...

　　社保缴费基数即为一固定数值，其取值范围通常为社会平均工资的约六成至三倍之间。例如，若现行社会平均工资为每小时两千元人民币（约合345美元），则参保人所缴交的 点击阅读...

　　1、养老保险：24个月内可无损衔接　　养老保险中断后，个人账户余额不会清零，但需注意两点：　　连续缴费年限：中断超过24个月（2年），重新缴费时需从头计算连 点击阅读...

　　根据人社部《社会保险经办条例》及2025年最新政策，社保补缴规则从“一刀切禁止”转向分类灵活处理。对于因个人原因（如离职、灵活就业断缴等）导致的社保中断，不 点击阅读...

　　社保断缴后，个人账户余额不会清零，缴费年限累计计算，退休待遇与累计年限挂钩，因此交了两年社保不干了并非白交。　　个人账户余额不会清零　　社保断缴后，个人账户 点击阅读...

　　如果你只是中断了一个月社保，对你的养老保险和医疗保险的累计年限不会有影响，也不会影响今后的退休金计算。只是你的养老和医疗保险缴费时间会往后退一个月。至于失业 点击阅读...

　　1、公司没有符合劳动合同法的合法理由，无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿，即平常说的2N。　　经济补偿金 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定，对于在单位工作满10年以上的员工，企业在终止或解除劳动合同时，需要支付前十二个月平均工资作为经济补偿。具体来说，每满一年 点击阅读...

　　一、哪些用人单位可以建立企业年金？　　可以建立企业年金的用人单位包括：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系的国 点击阅读...

　　A：职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。　　答：职工新就业单位没 点击阅读...

　　如何领取？退休时能一次性领取企业年金吗？　　问：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业 点击阅读...

　　问：企业年金和职业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。 点击阅读...

　　企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。　　问：企业年金有哪些组成？　　答：企业年金由以下各项组成　　1、企业缴费　 点击阅读...

　　公积金封存后提取，需满足一定条件并遵循相应流程。　　条件方面：一是购买、建造、翻建、大修自住住房；二是偿还购房贷款本息；三是租房自住；四是离休、退休；五是完 点击阅读...

　　公积金里的钱属于职工个人所有。具体分析如下：　　一是从公积金的性质来看，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是职工个人收入的一部分。职工个人缴存 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。这些待遇的享受是劳动者的合 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险 点击阅读...

　　1、养老保险全国统筹，跨省转移全流程线上办，不用跑线下；　　2、生育保险和医保彻底合并，缴费更简化，但待遇没缩水，还新增了失业期间生育的保障；　　3、灵活就 点击阅读...

　　1、按最低基数缴费：有些公司为了省钱，不管你月薪5000还是8000，都按当地最低基数（比如3000元）缴，会导致你养老金、公积金账户少一大笔，未来待遇大幅 点击阅读...