七至十级工伤待遇　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 点击阅读...

　　五至六级工伤待遇　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的 点击阅读...

　　要知道对于女性职工的怀孕，很多企业还是比较敏感的。面对这样的情况出现，作为女职工要清楚的知晓，产检是女职工的福利，公司没有理由随意克扣员工的工资，在这点大家 点击阅读...

　　要知道每个企业和员工之间，都是互选的过程。双方有一个月的试用期，在这段时间内，企业可以选择员工是否留下来，员工也可以看看这份工作是否适合自己。但在一个月后， 点击阅读...

　　作为企业和员工签署劳动合同，是履行双方权利和义务的基本前提。一些企业认为，在没有和员工签劳动合同期间，是不会对员工负责的，甚至会形成可以不给员工缴纳保险的想 点击阅读...

　　在日常工作期间，如果工资无法按时发放，此时作为员工应该如何去做，才能够顺利帮助自己拿到应有的报酬。下面为朋友们总结了一些经验，希望可以帮助到有需要的朋友。　 点击阅读...

　　作为员工和企业之间的关系，是雇佣的关系。但这并不意味着企业的要求，员工需要做到无偿满足。面对公司的强制性加班行为，作为企业员工可以选择拒绝。或者是按照自身意 点击阅读...

　　要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这五种方法可增强激励因素，或可在经济形势不佳时挽留员工。不过它们中没有哪个是一定灵验的，但你需要体现 点击阅读...

　　一、劳动合同法关于辞职的规定　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动 点击阅读...

　　1.能否提前转正缩短试用期　　相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。　　第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3 点击阅读...

　　雇佣童工怎么举报　　由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。　　依照中国《劳动法》定 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能 点击阅读...

　　社保卡具有社会保障功能和金融功能。在社保卡使用前，需要启用社　　保卡的社会保障功能。太理起保卡领取就业补贴、养老金等待遇，　　还需激活金融功能。　　社会保障 点击阅读...

　　通过社保卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、取药、妊娠登记、住院登记等就医过程的信息服务，支持医疗保险、大病保险、 点击阅读...

　　社保卡丢失了怎么办?能像银行卡那样挂失吗?　　社保卡丢失不要等,及时挂失少受损!您应当及时办理挂失手续,避免个人权益和账户资金受到侵害。　　要提醒大家的是社 点击阅读...

　　社保卡丢失了怎么办?能像银行卡那样挂失吗?　　社保卡丢失不要等,及时挂失少受损!您应当及时办理挂失手续,避免个人权益和账户资金受到侵害。　　要提醒大家的是社 点击阅读...

　　关于开展2022年度行政事业单位离退休人员养老金资格认证的通知　　各参保行政事业单位：　　为深入排查社会保险基金管理风险，打击冒领、侵占社保基金违法行为，维 点击阅读...

根据《湖南省失业保险参保职工技能提升补贴实施办法》（湘人社发〔2017〕50号）、《衡阳市失业保险参保职工技能提升补贴有关问题的通知》（衡人社函[2019]11 点击阅读...

　　国务院联防联控机制4月12日下午3时召开新闻发布会，介绍从严从实抓好疫情防控工作有关情况，一起来看——　　当前全国疫情的整体形势如何？　　3月1日至4月11 点击阅读...

　　1、薪酬低于市场的平均水平线　　人是有眼睛的，是会比较的。比如编辑工作，别家企业已经开到了6000，你的公司还不到4000，那么在职的员工会选择离开，你也很 点击阅读...