那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。某些知名企业的校园 点击阅读...

　　一、锻炼身体　　一个人生病的时候是最难以承受压力的时候，健康的身体是我们应对压力的前提。　　二、接受压力　　很多人之所以没有办法应对压力，是因为自己抗拒压力 点击阅读...

　　我进公司半年了,每天干活的时间有长有短，有时候周末和过节也得工作。我想知道,我这属不属于加班?　　您这种情况是否属于加班,要看您所在的工作岗位实行怎样的工时 点击阅读...

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　　没签劳动合同，还有什么证据能证明劳动关系?　　1、面试登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信、与HR聊天记录及电话录音等;　　2、工作服、厂牌、工作证 点击阅读...

　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议，当事人间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除 点击阅读...

　　管理提示　　提示用人单位在招聘法务人员时，一定要核实应聘人员是否为专职律师，如最终决定雇佣专职律师，建议要求其注销专职律师执业证。此时双方签订劳动合同才具备 点击阅读...

　　问：劳动合同中约定“不能按期到岗”的违约金条款是否有效?　　答：根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位只能就服务期和竞业限制条款约定劳动者支付违约金，本 点击阅读...

　　用人单位续签时应当注意以下几点：　　如果需要续签的，应当在劳动合同期满前书面通知劳动者按照规定时间前来续签，并告知如未在规定时间内前来续签，视为劳动者放弃续 点击阅读...

　　一、是否属于降低劳动合同约定条件，应当考虑续签劳动合同时，劳动者的工资待遇、工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假等关乎劳动者切身利益条款是否与原 点击阅读...

　　人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁 点击阅读...

　　 什么情况下会有经济补偿金　　经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就 点击阅读...

　　职工发生工伤后，应向哪个部门提出工伤认定？　　 根据《工伤保险条例规定》　　申请人应向应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定提出工伤认定申请。 点击阅读...

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省 点击阅读...

　　2021年9月27日，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育 点击阅读...

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长 点击阅读...

　　 　　No.01　　咨询：什么是最低工资？　　12333解答：　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的 点击阅读...

　　社保卡丢失要及时办理挂失手续，避免个人权益和账户资金受到侵害。　　温馨提示:　　社保卡挂失分为临时挂失和正式挂失。你可以通过社保卡服务机构的网点、12333 点击阅读...

　　要分情况处理。　　持卡人办理挂失后，如果办理补领申请手续前，找回本人社保卡的，可办理解挂,恢复该卡的正常使用。持卡人持有效身份证件和社保卡，分别到社保卡服务 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。　　具体来说,对于已参保的破产企业,按照条例规 点击阅读...