随着社会经济的多样性发展，个体工商户、自媒体作者等灵活就业群体不断扩大，越来越多人选择以个人身份自费参加社会保险，享受基本养老和医疗待遇。重庆市税务局不断优 点击阅读...

　　多次旷工被辞退的司法解释　　劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务，正常准时出勤是劳动者应当遵守的勤勉义务，该义务不能因用人 点击阅读...

　　只要员工入职之后，通常都会跟企业签订劳动合同，这也是双方权益的一个保障，而在合同期内只要员工没有出现什么问题，都是不可以随意辞退的，否则就需要给予一定的赔偿 点击阅读...

　　（法律法规）　　劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳 点击阅读...

　　申请人提出劳动能力再次鉴定申请应当提交以下材料：　　1、书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间；　　2、《劳动能力鉴 点击阅读...

　　（1）参保单位应将失业人员的名单、缴费记录、解除或终止劳动关系证明自解除或终止劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供其他有关证 点击阅读...

　　党政机关公务员、事业单位人员怎样缴纳养老保险？公务员、事业单位人员怎样计算发放养老金？　　摘自国务院《机关事业单位养老保险改革决定》（国发〔2015〕2号） 点击阅读...

　　1、问：为何要发展个人养老金制度?　　答：推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接， 点击阅读...

　　在现实当中，大家总会因为各种原因出现缺勤行为，对此，有些人是已经报备上级领导，并且取得领导同意，时候提供相关请假证明的，而有些人则是多次恶意旷工，没有提前或 点击阅读...

　　国际统一私法协会1994年《国际商事合同通则》也有关于根本违约的规定，只不过其所使用的概念是“根本不履行”，此即第7·3·1条（终止合同的权利）：　　（1） 点击阅读...

　　劳动合同法没有对于实习期限的具体规定　　劳动合同期限三个月以上不满一年的　　劳动法规定：　　第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 点击阅读...

　　用工：企业招收的职工须年满16周岁；凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的职工，须年满18周岁；　　劳动合同：企业与劳动者建立劳动关系应订立书面形式的劳动合 点击阅读...

　　第一条：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。　　第二条:对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性 点击阅读...

　　十一届全国人大常委会第十九次会议23日举行，对刑法修正案(八)草案进行第三次审议。　　草案规定，逃避支付劳动者的劳动报酬，经有关部门责令支付仍不支付的，处三 点击阅读...

　　按月领取基本养老金必须符合三个条件：　　（1）达到法定退休年龄。　　（2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费。　　（3）累计缴费年限15年以上。15年是最 点击阅读...

　　直接向新参保地提出转入申请就行。　　如果你是企业职工，可由新工作单位为你办理转入申请;　　如果你以个人身份参加企业职工养老保险，你自己向新参保地提出转入申请 点击阅读...

　　1　　挂靠代缴社保现象普遍，风险大陷阱多　　记者在某购物网站上输入了“代缴社保”字样，立马弹出了数百条宣称可以提供相关服务的店铺，价格在两元至一千元不等，记 点击阅读...

　　虽然说35年工龄，一般都已经50岁以上了，距离退休没有几年。但是我们目前并没有依据工龄退休的普遍规定，未来是否可以还不确定。　　我们国家的退休制度，是50年 点击阅读...

　　一、法定退休年龄规定是什么？　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政 点击阅读...

　　随着国务院规定实施渐进式延迟退休年龄后，届时引起了不少的热议，因为这跟我国每位公民有关。而近两年要退休的人则十分关注国家法定退休年龄规定，下面带来退休年龄最 点击阅读...