试用期期工资低于最低工资标准，合法吗？

　　试用期员工的工资可以低于最低工资吗？

　　根据《劳动合同法》规定：

　　试用期包含在劳动合同期限内。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　也就是说，即使在试用期内,单位也应保证最低工资标准。显然,案例中公司的说法是错误的，小彭有理由向单位提出调整试用期工资标准。

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