劳务外包意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。

　　外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。

　　劳务外包好处：

　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　什么是劳务外包

　　对于企业而言，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。即：企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由承包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

　　劳务外包是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，劳务外包和劳务派遣哪个好也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！