一、合法成立
劳务派遣公司是否具有资质是法律的底线，这就要求劳务派遣公司不得选择非法经营。我国劳动法规定，企业和劳务派遣公司都是责任主体，因此，企业必须向派遣公司申请合法资格证书，以证明其合法性。
二、具有法定劳务派遣资质
对劳务派遣公司的更低要求是其注册资本不得少于200万元，这样企业才能查阅营业执照和其他相关资质证明，以确定其是否具备法定资质。
三、具有较强风险承受能力
各种劳务派遣公司承担就业风险的能力也不同。在客观上，企业应该选择经济实力强、能够承担风险的体面劳务派遣公司，在主观上要有责任心，敢于冒险。
