“社保缴了10年，中间换工作中断超过了3个月，又得重新计算。”　　相信有很多人都会遇到换工作社保中断的情况。　　那么，如果准备换工作，如何不让社保断缴呢?　 点击阅读...

　　现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。　　社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。　　 点击阅读...

　　缴纳社保的职工都会有一个社保账户，一般首次参保的，由参保单位申报，职工提供对应的资料，社保经办机构会给职工开立社保个人账户。　　社保个人账户是凭职工个人身份 点击阅读...

　　简单来说，就像办银行卡必须要开户一样，社保个人账户就是你要交社保，必须先去开个户。　　社保账户可用于存储五险的个人缴费金额。　　通常企业职工社保包含五险。　 点击阅读...

　　答案是：不会！　　社保个人账户是参保人参保的凭证，即使中断缴费，社保个人账户也不会被删除。　　如果在某城市有社保个人账户且交过社保，就算以后中断，社保个人账 点击阅读...

　　年假　　职工休年假期间，用人单位照发工资；如果双方协商，职工不休年假的，用人单位应按照三倍工资支付年假工资。　　工伤假　　职工因工伤休假的，用人单位按照原工 点击阅读...

　　1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；　　2、协商解决不成的，应及时向当地劳动监察大队投诉处理；依然未能 点击阅读...

　　患病六个月以内的（疾病休假工资）：　　①连续工龄不满二年者，病假工资为职工本人工资的60%；　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为职工本人工资的70%； 点击阅读...

　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。但不管劳动合同怎样约定 点击阅读...

　　1、什么是加班，怎么认定加班？　　答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。　　实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...

　　单位缴社保VS个人缴社保　　首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。　　单位缴社保　　对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是 点击阅读...

　　劳动合同是保障劳动者　　实现劳动权益的重要法律形式之一　　用人单位与劳动者建立了用工关系之后　　法律要求双方要及时　　签订一份书面的劳动合同　　那么劳动合同 点击阅读...

　　一、工伤补偿包括哪些材料　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 点击阅读...

　　一、销售被辞退怎么赔偿　　一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补 点击阅读...

　　一、什么是恶意调岗　　用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作 点击阅读...

　　试用期是什么？　　试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。　　试用期是包括在劳动合同期限内的，可以说是 点击阅读...

　　一、离职！公司何时办理社保转移？　　根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在 点击阅读...

　　近日，人社部、国家税务总局办公厅联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号）。　　用人单位和参保人员关注的热 点击阅读...

　　近日，一则“起底付费内推”的话题冲上热搜。　　中新经纬报道，应届毕业生小夏花11万元人民币购买职业培训课程，其中，直推费用将近两万元。随后，对方安排小夏进入 点击阅读...

　　“1.5万元保证过”“不需笔试，面试走个流程就行”……近日，网络平台出现个别机构和个人，冒用券商及研究员名义招聘实习生，或发布虚假招聘信息，索取相关费用，大 点击阅读...