具备用工主体资格的发包方应承担用工主体责任　　【案例】2022年3月，某建筑工程有限责任公司作为施工承包人，承包了一个小区住宅楼建设项目。施工期间，该公司将 点击阅读...

　　（一）规章制度需先行　　我们支给公司的第一招是完善公司的规章制度。规章制度是公司对员工进行管理的至关重要的依据，公司首先需要在规章制度中设置员工病假的相关规 点击阅读...

　　1、培训期间不建立劳动关系合法吗？　　先来看一个案例，小华按照公司要求，在入职后参加了为期两周的岗前培训，小华在上班期间因厂房机器故障导致受伤，公司以其仍处 点击阅读...

　　劳动者在医疗期内的病假工资标准如何确定？从国家层面来看，目前的法律和政策依据有两个：一是1951年2月26日起施行的《劳动保险条例》；二是《关于贯彻执行〈劳 点击阅读...

　　专家特别提醒，并不是所有延长工作时间的行为都算加班。比如，劳动者由于自身的原因，自行延长工作时间，这种情况就不能算加班。只有是单位“安排”的，才算是加班，才 点击阅读...

　　一、签订用工合同类型　　看清合同类型是否是劳动合同，如果是劳务合同、雇佣合同等其它合同类型，一定要问清楚是怎么回事，劳务合同和劳动合同区别大了。劳动合同适用 点击阅读...

　　一、非法用工单位伤亡人员主要指哪些人？　　1、营业执照或者未经依法登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。　　2、依法吊销营业执照或者撤销登记、备案 点击阅读...

　　2014年11月24日，卫生计生委起草了《公共场所控制吸烟条例（送审稿）》向社会公开征求意见。送审稿明确，所有室内公共场所一律禁止吸烟。此外，体育、健身场馆 点击阅读...

　　社保卡丢了怎么办？　　需挂失并补卡，请先拨打96102社保卡服务热线办理预挂失，然后携带持卡人身份证原件及正反面复印件，20元工本费到本市任意一家社保卡服务 点击阅读...

　　社保卡有什么用途？　　社保卡主要功能是持卡就医、实时结算。加载金融功能的社保卡还具有衡阳银行储蓄卡功能。　　如何激活社保卡？　　持卡到具备卡结算的定点医院就 点击阅读...

　　一、下列争议作为劳动争议案件处理：　　1．因确认劳动关系发生的争议；　　2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　3．因除名、辞退和辞职、离 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　仲 点击阅读...

　　参加劳动人事仲裁活动的代理人具体注意事项如下：　　1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动人事争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。　　2、当事人可以委托一 点击阅读...

　　一、属于劳动争议的情形　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部数据显示，截至今年2月，电子社保卡领用人数超5亿人。电子社保卡能干啥？有了实体卡，还需要申领电子社保卡吗？　　人力资源和社会保障部有关负 点击阅读...

　　一、六险一比五险一金多了什么　　“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。　　六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保 点击阅读...

　　六险”的意思就是六种保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”的意思就是住房公积金。还有就是，六险一金是用人单位给 点击阅读...

　　六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险（或者补充医疗保险）。一金：住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了 点击阅读...

　　为贯彻实施《劳动合同法》，指导和规范用人单位按照有关规定依法裁剪人员，维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，特此制订了《福建省企业经济性裁剪 点击阅读...

　　被认定为工伤后，怎么申请劳动能力鉴定？　　答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤 点击阅读...