人社部门持续优化稳岗返还服务，推行**免申即享**模式。依托大数据自动比对企业参保、裁员信息，符合条件企业无需提交材料，稳岗返还资金直接拨付到企业账户。政策 点击阅读...

　　衡阳实施万雁行动，每年计划引进高校毕业生1万名以上。符合条件毕业生可申领每月1500元—4000元生活补贴、5万—10万元房券补贴；外地来衡求职毕业生可申请 点击阅读...

　　新版技能提升补贴政策突出**证岗相适**原则。企业参保职工取得与本行业匹配职业证书、数字职业、绿色职业证书，或本地紧缺工种证书，可申领技能补贴；取得多项紧缺 点击阅读...

　　随着新业态发展，灵活就业岗位持续增多，文案设计、短视频运营、远程技术开发、项目外包、家政服务等岗位需求量上涨。灵活就业给求职者更多自主空间，但劳动者也要重视 点击阅读...

　　提醒各用人单位，在人才平台发布招聘信息需要保证内容真实准确。岗位名称、工作内容、薪资、工作地点、用工形式、福利待遇必须如实填写，不得夸大薪资、隐瞒岗位风险， 点击阅读...

　　哪些劳动人事争议案件可以简易处理？　　《劳动人事争议仲裁办案规则》　　第五十六条争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：　　（一）事实清楚、权利义务关系明 点击阅读...

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　　在湖南/衡阳，领失业金期间如果失业后到失业保险基金开始代缴之间，职工医保断缴超过3个月，影响主要是“报销待遇延后+生育津贴重新算连续缴费”，但累计缴费年限不 点击阅读...

　　一般不会因为“单位以前按最低工资缴社保”就单独把你的失业金期间医保待遇降一档。​　　领失业金时的医保，和原单位按什么基数给你缴，是两套逻辑。　　一、湖南/衡 点击阅读...

　　不含，而且根本不是同一类东西。　　湖南（含衡阳）失业金计发基数=当地最低工资标准，公式是：　　每月失业金=当地最低工资标准×90%　　单位缴纳的工伤保险费是 点击阅读...

　　不含，而且概念上就不是一类东西。　　湖南（含衡阳）失业金计发基数=当地最低工资标准，公式是：　　每月失业金=当地最低工资标准×90%　　而“单位缴纳的社保费 点击阅读...

　　不含。​　　失业保险金的计发基数在湖南（含衡阳）是“当地最低工资标准”，不是你工资条上的基本工资+奖金+提成，所以奖金根本不参与计算。　　公式：　　每月失业 点击阅读...

　　一、衡阳目前口径（2025-09起）　　市本级、雁峰、石鼓、珠晖、蒸湘、南岳区：最低工资2000元/月​→失业金2000×90%=1800元/月　　衡南、衡 点击阅读...

　　一、谁能领（3个条件必须同时满足）　　1、失业前单位+本人累计缴失业保险满1年　　2、非因本人意愿中断就业　　包括：合同到期单位不续签、被裁员/辞退、单位倒 点击阅读...

　　湖南/衡阳怎么申请　　线上：　　微信/支付宝「电子社保卡」→失业保险待遇申领　　「智慧人社」公众号/APP→失业登记→失业保险金申领　　国家社保平台si.1 点击阅读...

　　二胎和头胎产假时间一样吗　　产假根据女性职工不同生育情况，有不同天数规定，主要分为：正常分娩、剖腹产、难产、生育多胞胎等情况。　　产假天数：　　1、符合法定 点击阅读...

　　二胎和头胎产假时间一样。　　产假天数：　　1.符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15 点击阅读...

　　产假是否包含周末双休?　　产假是按自然日计算，包括周末休息日和节假日。比如国庆节和五一劳动节这些是算在产假里面的，如果产假遇上法定节假日是不延长的哟!　　产 点击阅读...

　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，增加的产假、护理假视为出勤。　　按《女职工劳 点击阅读...

　　休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。　　怀孕和产假待遇　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女 点击阅读...