工资待遇篇　　别担心，劳动法说了算！根据我国《劳动法》规定，员工在病假期间，用人单位应当按照以下标准支付工资：　　病假在6个月以内，按本人工资的60%支付； 点击阅读...

　　一、辞退员工的法定情形有哪些？　　在2024年的劳动法中，企业辞退员工需符合以下法定情形：　　员工严重违反公司规章制度；　　员工严重失职，营私舞弊，给公司造 点击阅读...

　　对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，不含培训合格证）的六类人员，给予职业技能评价补贴。对纳入重点 点击阅读...

　　近日,省人社厅发布2024年我省工资指导线,其中我省企业工资指导线基准线为6%,下线为3%,上线为9%。湖南人社跟进政策解读,更好帮助理解和执行政策。　　一 点击阅读...

　　湖南省2024年企业工资指导线现向社会公开发布,为帮助理解和执行,现作如下政策解读:　　一、企业工资指导线的含义　　企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏 点击阅读...

　　湖南与广东,地缘相近、人缘相亲,每年跨省转移社保关系超10万人次,覆盖范围还在不断扩大。　　为让两地人民办事更便捷、生活更有幸福感,9月29日上午,湖南省社 点击阅读...

　　10月9日至10日,省人社厅在长沙举办全省农民工工作培训班和全省家政职业经理人培训班,为进一步提高农民工工作服务水平、促进农村女性劳动力充分就业加力赋能。厅 点击阅读...

　　一、病假到底有多难请？　　第一步：医生证明　　想请病假？先得有医生开的证明。这可不是一张小纸条就能搞定的事，你得跑医院，排队，挂号，看病，最后才能拿到那张象 点击阅读...

　　众所周知，我国劳动法明确了劳动者享有休息和休假的权利。在实际操作中，企业往往需要对员工的病假进行审查，以防有人“滥竽充数”。病假审查权的设立，旨在平衡企业与 点击阅读...

　　新劳动法下的辞退，究竟有何不同？新劳动法对辞退的规定更为严格，企业不能随意“炒鱿鱼”。想要辞退员工，必须符合法定的条件和程序。否则，一旦被判违法辞退，企业面 点击阅读...

　　在职场中，员工因健康问题或私人事务需暂时离开工作岗位，此时工资的发放问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。劳动法对于病假和事假有着明确的规定，以保障双方的合 点击阅读...

　　一、公司不批病假的合理性　　我们需要明确一点，病假是员工依法享有的权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在患病或者非因工负伤需要停止工作时，有权向用 点击阅读...

　　个人劳务报酬所得税的重大改革：税率从40%降至3%轻松完税　　在当前的经济形势下，越来越多的个人以自由职业者的身份接洽各类业务，充分展现出其独特的创造力与灵 点击阅读...

　　个人所得税的起征点：个人与家庭双征收模式的合理性与优化路径　　在当今社会，随着经济的发展与人民生活水平的提高，财税体制改革的呼声愈发高涨。个人所得税作为国家 点击阅读...

　　也不知道大家从哪里听来的消息，有人跑来问我，领养老金要交税，如果月领取养老金超过5000元就要交税，问我这个消息是不是真的？　　我问他从哪里听来的消息，他还 点击阅读...

　　央视网消息：据“上海网络辟谣”微信公众号消息，延迟退休的政策一出，网上关于“退休人员养老金是否缴税”的问题议论纷纷。近期，有不少号称是律师、人力资源管理师等 点击阅读...

要点速览●中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，对进一步改进和规范事业单位公开招聘工作提出要求。●高校、科研院所、公立 点击阅读...

　　社保卡补换后，已申领过电子社保卡的市民，电子社保卡平台会将您的新社保卡信息同步上传至人社部持卡库，完成自动更新。若电子社保卡平台没有及时更新您的个人信息，您 点击阅读...

　　我被单位借调到另外一个单位了，我想问问像我这种情况，劳动关系归属怎么界定？应该哪个单位给我上社保呢？　　从一个单位借调到另一个单位工作时，劳动关系的归属和社 点击阅读...

　　国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法规定：　　从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。　　 点击阅读...