正常情况下新单位是不会帮你补缴的，社保尽量不要断缴，你社保断缴一个月，一定要看看怎么补缴，但是要看具体情况：　　1、因个人原因社保断缴如果是断缴3个月内，可 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为深入贯彻落实党中央关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，强化就业优先导向 点击阅读...

　　工伤保险费由职工个人缴纳吗？　　工伤保险费由用人单位按时缴纳　　职工个人无须缴费　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　 点击阅读...

　　在企业工作十年以上后辞职是否有经济补偿，需根据离职原因及用人单位是否存在法定过错情形综合判断。以下分情形说明：　　​一、员工主动辞职情形​　　​无补偿情形​ 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据上述规 点击阅读...

　　最近发现身边好几个朋友的公司都没交社保，有的甚至签了"自愿放弃协议"。问了HR朋友才知道，背后原因复杂得让人无奈：　　1、成本压力：小微企业每月多支出几万块 点击阅读...

　　1、基本养老保险：单位缴费比例一般为16%（也有说法为21%），个人缴费比例为8%。　　​2、基本医疗保险​：单位缴费比例一般为9%或9.5%，个人缴费比例 点击阅读...

　　1、入职前问清缴费基数和比例：别只看月薪，还要确认公司是否按实际工资缴五险一金，这直接影响你未来的福利；　　2、定期查账户：通过社保APP、公积金官网，查自 点击阅读...

　　先试岗几天看看，通过试岗期后，才能正式入职。　　真的有这样的说法吗?　　@求职小伙伴快收好这篇避坑指南　　“试岗期”有陷阱!请果断拒绝　　一些企业会用“新岗 点击阅读...

　　非全日制用工　　是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　可以订立口头协议吗 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。　　根据上述规定，“上下班途中”的工伤应当具备 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的　　享受带薪年休假　　√职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天　　√已满10年不满20年的年休假10天　　√已满20年的年休假15 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的　　享受带薪年休假　　√职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天　　√已满10年不满20年的年休假10天　　√已满20年的年休假15 点击阅读...

　　工伤职工享受护理待遇分为两种情况　　1、停工留薪期护理费　　停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月 点击阅读...

　　若参保人员在同一时期分别以个人身份和以职工身份，重复缴纳了职工养老保险费，应当保留职工身份的基本养老保险关系和个人账户，清理同期其他的养老保险关系。　　若在 点击阅读...

2月26日，人力资源社会保障部、农业农村部召开加强常态化防止返贫致贫就业帮扶促进乡村全面振兴视频会议，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组书记 点击阅读...

　　新华社北京2月24日电（记者朱高祥）2月24日召开的国务院常务会议，研究推进银发经济和养老服务发展有关工作，并作出一系列重要部署。　　会议指出，我国银发经济 点击阅读...

　　年终奖发3500不用交税。年终奖是一个特殊的月薪，如果一次性取得年终奖3500元，是不用交税的；如果年终奖每月取得3500，则全年4.2w是要交税的，税额= 点击阅读...

　　年底奖金要计算缴纳个人所得税。年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所 点击阅读...

　　年终奖属于个人所得的一种，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，应当缴纳个人所得税。因此，年终奖不用交个税的说法是不准确的。　　年终奖属于个人所得：　　 点击阅读...