不合法。 试用期长短与劳动合同期限长短有直接关系，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 点击阅读...
这种情况不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 该法律规定旨在保护劳动者合法权益，避免用人单 点击阅读...
试用期三个月是否合法，需依据劳动合同期限判断。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 点击阅读...
试用期三个月合同可以签三年吗 试用期三个月，合同可以签三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 点击阅读...
经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 点击阅读...
个人交易中，以下情况需要缴纳增值税： 一、主要应税交易 销售货物：包括有形动产、电力、热力、气体等。 提供服务：如交通运输、邮政、电信、建筑、 点击阅读...
以前个人自行申报缴纳增值税，而今年起付钱的单位需要替个人代扣代缴增值税，此前一些个人偷税情形或不复存在。今年起增值税法和增值税实施条例正式施行。其中，增值税法实 点击阅读...
12月29日至30日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落 点击阅读...
《条例》还规定单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《条例》第四条规定，职工存在下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假 点击阅读...
想休年假必须在同一单位工作满1年才行吗？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续 点击阅读...
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如劳动者手中没有劳动合 点击阅读...
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 点击阅读...
各市州、县市区医疗保障局、财政局，国家税务总局各市州县市区税务局，国家税务总局湖南湘江新区税务局，省医疗生育保险服务中心： 经研究，确定2025年度全 点击阅读...
各市州医疗保障局、省医疗生育保险服务中心： 为落实《国务院办公厅印发〈关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施〉的通知》（国办发〔 点击阅读...
各市州医疗保障局，在长部省属医疗机构： 为充分发挥市场资源配置作用，更好地满足患者不同层次的医疗服务需求，进一步规范公立医疗机构特需医疗服务价格行为， 点击阅读...
《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期， 点击阅读...
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天 已满10年不满20年的年休假10天 已满20年的年休假15天 国家法定 点击阅读...
申请劳动能力鉴定需提交什么材料? 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料: （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或 点击阅读...
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （1）职工因工致残被 点击阅读...
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