在湖南/衡阳，领失业金期间如果失业后到失业保险基金开始代缴之间，职工医保断缴超过3个月，影响主要是“报销待遇延后+生育津贴重新算连续缴费”，但累计缴费年限不 点击阅读...

　　一般不会因为“单位以前按最低工资缴社保”就单独把你的失业金期间医保待遇降一档。​　　领失业金时的医保，和原单位按什么基数给你缴，是两套逻辑。　　一、湖南/衡 点击阅读...

　　不含，而且根本不是同一类东西。　　湖南（含衡阳）失业金计发基数=当地最低工资标准，公式是：　　每月失业金=当地最低工资标准×90%　　单位缴纳的工伤保险费是 点击阅读...

　　不含，而且概念上就不是一类东西。　　湖南（含衡阳）失业金计发基数=当地最低工资标准，公式是：　　每月失业金=当地最低工资标准×90%　　而“单位缴纳的社保费 点击阅读...

　　不含。​　　失业保险金的计发基数在湖南（含衡阳）是“当地最低工资标准”，不是你工资条上的基本工资+奖金+提成，所以奖金根本不参与计算。　　公式：　　每月失业 点击阅读...

　　一、衡阳目前口径（2025-09起）　　市本级、雁峰、石鼓、珠晖、蒸湘、南岳区：最低工资2000元/月​→失业金2000×90%=1800元/月　　衡南、衡 点击阅读...

　　一、谁能领（3个条件必须同时满足）　　1、失业前单位+本人累计缴失业保险满1年　　2、非因本人意愿中断就业　　包括：合同到期单位不续签、被裁员/辞退、单位倒 点击阅读...

　　湖南/衡阳怎么申请　　线上：　　微信/支付宝「电子社保卡」→失业保险待遇申领　　「智慧人社」公众号/APP→失业登记→失业保险金申领　　国家社保平台si.1 点击阅读...

　　从仰望星空的少年到飞机装配维修师，从技工院校学生到高校科研助理，从与车身修理结缘到助力中国汽车出海……日前在上海开幕的第48届世界技能大赛上，一些技能人才讲 点击阅读...

　　二胎和头胎产假时间一样吗　　产假根据女性职工不同生育情况，有不同天数规定，主要分为：正常分娩、剖腹产、难产、生育多胞胎等情况。　　产假天数：　　1、符合法定 点击阅读...

　　二胎和头胎产假时间一样。　　产假天数：　　1.符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15 点击阅读...

　　产假是否包含周末双休?　　产假是按自然日计算，包括周末休息日和节假日。比如国庆节和五一劳动节这些是算在产假里面的，如果产假遇上法定节假日是不延长的哟!　　产 点击阅读...

　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，增加的产假、护理假视为出勤。　　按《女职工劳 点击阅读...

　　休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。　　怀孕和产假待遇　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女 点击阅读...

　　1、不得安排孕期职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动；　　2、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；　 点击阅读...

　　衡阳婚产假(女方)：158天（《女职工劳动保护特别规定》98天产假+《湖南省人口与计划生育条例》60天奖励假）　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天 点击阅读...

　　一、最低工资标准影响了社保基数。社保基数与工资收入直接挂钩。　　二、最低工资标准影响了请病假等有薪假期的收入。如，病假工资就是按最低工资标准的80%发放的。 点击阅读...

　　《最低工资规定》第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工 点击阅读...

　　补缴条件　　1、本市户籍或外地非农业户籍　　2、个人断档补缴、异动补缴、提前退休补缴、统筹补缴征集等任一种　　3、参保企业中的职工，参保前有符合国家、省有关 点击阅读...

　　“五险一金”是中国用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，属于法定福利，具有强制性。　　一、具体构成　　五险（社会保险）　　养老保险：累计缴满15年且达到 点击阅读...