社保卡丢了怎么办？　　需挂失并补卡，请先拨打96102社保卡服务热线办理预挂失，然后携带持卡人身份证原件及正反面复印件，20元工本费到本市任意一家社保卡服务 点击阅读...

　　社保卡有什么用途？　　社保卡主要功能是持卡就医、实时结算。加载金融功能的社保卡还具有衡阳银行储蓄卡功能。　　如何激活社保卡？　　持卡到具备卡结算的定点医院就 点击阅读...

　　一、下列争议作为劳动争议案件处理：　　1．因确认劳动关系发生的争议；　　2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　3．因除名、辞退和辞职、离 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　仲 点击阅读...

　　参加劳动人事仲裁活动的代理人具体注意事项如下：　　1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动人事争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。　　2、当事人可以委托一 点击阅读...

　　一、属于劳动争议的情形　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部数据显示，截至今年2月，电子社保卡领用人数超5亿人。电子社保卡能干啥？有了实体卡，还需要申领电子社保卡吗？　　人力资源和社会保障部有关负 点击阅读...

　　一、六险一比五险一金多了什么　　“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。　　六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保 点击阅读...

　　六险”的意思就是六种保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”的意思就是住房公积金。还有就是，六险一金是用人单位给 点击阅读...

　　六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险（或者补充医疗保险）。一金：住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了 点击阅读...

　　1、随时笔记，整理计划。随时养成整理笔记的习惯，把整理笔记作为一个提高工作效率的实践过程。通过整理笔记，归纳总结看看自己哪些地方做得不好，哪些地方可以提高， 点击阅读...

　　（1）要建立责任感。　　一定要养成良好的工作习惯。即便是再有本事，如果用心不专、精力分散，不主动的去投入智慧和心血，也终将工作效率不高，难成大事。　　一定要 点击阅读...

　　共性一：他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。　　主要表现为:言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢干纠正其他员工 点击阅读...

　　第一讲：读懂招聘信息才能挑对公司　　1、为什么要研读招聘信息？　　2、如何读懂招聘信息？　　3、这些经典问题一定要懂　　第二讲：去面试，如何挑对公司不吃亏？ 点击阅读...

　　特征1：画大饼、洗脑的公司　　常见的画饼时间点有：面试的时候，入职的时候，提出加薪的时候，辞职的时候等等。常见的“画饼”语录：“我们公司发展势头很好，计划在 点击阅读...

　　1、暴力减压　　“随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的，遇到压力过大需要宣 点击阅读...

　　1、划出时间空档。(20分钟)　　如果可能的话，从日程表中划去当天剩下的某项工作，以保证自己有20分钟不被打扰，以专心投入那项有意义的工作。如果你能办得到， 点击阅读...

　　一、端正就业目标。　　不得依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的 点击阅读...

　　要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这五种方法可增强激励因素，或可在经济形势不佳时挽留员工。不过它们中没有哪个是一定灵验的，但你需要体现 点击阅读...

　　为贯彻实施《劳动合同法》，指导和规范用人单位按照有关规定依法裁剪人员，维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，特此制订了《福建省企业经济性裁剪 点击阅读...