求职必备:个人简历模板一键下热门职位:海量热门职位信息高薪招聘:名企热招,高薪职位    衡 点击阅读...

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    如果属于劳动关系的话，就需要签订劳动合同，如果属于劳务关系就需要签订劳务合同，如果没有签订劳务派遣合同，是否可以要求对方进 点击阅读...

    现在企业，越来越多的采用劳务派遣职工，而不再自行招聘。尤其是一些非重点岗位。    对于这种 点击阅读...

    劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费 点击阅读...

    1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要 点击阅读...

    万江的小刘在一家小型制衣厂上班，今年7月底，不幸被机器弄伤了左手食指的最后一个关节，当天厂方负责人就带着小刘就医，并垫付医 点击阅读...

    劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中 点击阅读...

    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同 点击阅读...

    一、公开、公平、公正。在处理违纪员工时，就应该抱有“王子犯法，与庶民同罪”的心理，以公开、公平、公正为原则。公平是指依据规 点击阅读...

    身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本 点击阅读...

    招聘与配置    按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合 点击阅读...

    HR要学些什么，HR的技能技巧    1、表达能力是HR的最重要技能。   点击阅读...

    技巧一.邀约面试诚恳比什么都重要    一般很多人事会遇到，已经和求职者沟通好第二天来面试， 点击阅读...

    一、察言观色    招聘讲究“望闻问切”。望，也就是看应聘者的外在形象。应聘者外形猥亵，衣着 点击阅读...

    一、招聘策略缺乏创新    大多数企业在昆明人才市场招聘同一个岗位的时候，都会继续沿用以往的 点击阅读...

    1、书一定要写规范：不要字迹潦草，如果涂改超过3处以上，一般就能说明此人较粗心（现场填写的简历)。   点击阅读...

    1、HR要注意，这些离职原因不能有！    根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定：&nbs 点击阅读...

    很多HR抱怨在人才市场招聘网站上发布的岗位都无人问津。事实是，网络招聘绝不是交了钱，然后把招聘信息发到网上，就可以等着求职 点击阅读...

    1、个人信息    个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个 点击阅读...