近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项有1334名青年参与的调查显示,63.3%的受访青年感觉“职场发小”给自己提供了重要的情感支持。58.5%的受 点击阅读...
社会保险指的是什么?包含哪些? 社会保险是国家通过立法形式,由社会集中建立基金,使劳动者在年老、患病、工伤、生育、失业等暂时或永久丧失劳动能力及失去劳动岗 点击阅读...
初入职场,在签订劳动合同时需要警惕。本课旨在罗列一些常见的合同陷阱,以便初入职场的求职者可以保障自己的合法权益,包括:“霸王”合同、“抵押”合同、“竞限”合 点击阅读...
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 点击阅读...
过往归零的勇气别把不开心的事,放在心里;别为了不痛快的事,浪费精力。把时间花在值得的人和事上,生活才能轻松。很多人喜欢把一件事情的失败,归咎于自己身上。对自己期 点击阅读...
2025最新政策落地 给犯错的人一次重新开始的机会 轻罪封存重启人生 党的二十届三中全会决定明确提出“建立轻微犯罪记录封存制度”,最高人民法院也推动这 点击阅读...
1、错误定律:别人都不对,那就是自己的错;人们日常所犯的最大错误,是对陌生人太客气,而对亲密的人太苛刻。 2、效果定律:在伤口上落泪和在伤口上撒盐,效果是 点击阅读...
一、现象:能力不足成为辞退员工的“万能理由” 在职场中,我们时常听到这样的案例:员工因“能力不足”被企业辞退。这种现象似乎已经成为了一种趋势,让许多职场人 点击阅读...
劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单 点击阅读...
年终奖的发放到底要不要公开?就这一问题,某论坛年底调查发现:大多数人支持年终奖发放金额公开化,但仍有一部分人认为年终奖的金额一旦被公开,很难避免员工之间的攀 点击阅读...
公开派:堂堂正正的奖金就应公开 理由一:年终奖是一种特别的激励。 在职场人眼中,企业发放年终奖是对员工辛苦工作一年的认可,意义重大。没有年终奖是对个人价 点击阅读...
首先要算经济账。所谓经济账,不仅仅是指你的工资、加班费及相关福利、待遇等,更是要明白一个基本认知:人在职场,价值交换而已。你的老板之所以聘用你,大概率不是因 点击阅读...
1、倒数第二的位置很安全 如果你做不成数一数二的优秀员工,那么就要确保在你后面还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任。现 点击阅读...
依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利也是双方共同的强制性义务双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。 有的公司在签订劳动合同时会要求员工签 点击阅读...