根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十条规定，仲裁裁决涉及下列事项，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，劳动人事争 点击阅读...

　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二条规定，经依法设立的调解组织调解达成的调解协议生效后，当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确 点击阅读...

　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十一条规定，裁决事项涉及确认劳动关系的，劳动人事争议仲裁委员会就同一案件应当作出:非终局裁决。 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”，第二款规定：“对 点击阅读...

　　用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者自行代用人单位承担部分系劳动 点击阅读...

　　国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，是劳动者享受社会 点击阅读...

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第五条明确规定用人单位不得因怀孕降低女职工的 点击阅读...

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一项规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利”。《工伤保险条例》（中华 点击阅读...

　湖南省一次性补缴社保实行分类管理、严格限制，核心分界为职工社保与居民社保，2019年为线上办理重要节点，且职工社保补缴有三年法律文书门槛(截至2026年2月， 点击阅读...

　　一、镇职工与农民合同制工人参加失业保险,2020年3月以前和2020年3月以后有什么区别?　　(以暂行失业保险单位费率0.7%,个人费率0.3%举例)　　2 点击阅读...

　　社保卡还有有效期？　　没错！社保卡是有有效期的！　　您可以拿出自己的社保卡，看一下卡背面，是否印有有效期限，目前部分地区的社保卡标注了有效期限。如果没标注也 点击阅读...

　　退休后返聘工资的性质，主要取决于返聘人员与用人单位之间建立的法律关系，一般可能算作劳务费或工资薪金‌。以下是对此问题的详细分析：　　一、按“劳务费”核算的情 点击阅读...

　　2025年度个人所得税综合所得汇算正在进行中，一些纳税人已经顺利完成了退税或补税。有网友反映，其有配偶，但在办理汇算时个税App提示“填报的配偶情况为无配偶 点击阅读...

　　答：机关单位（含参照公务员法管理单位）工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴 点击阅读...

　　为进一步做好民生保障工作，满足外出务工人员春节期间返乡缴纳2025年度企业职工基本养老保险费的实际需求，维护灵活就业人员基本养老保险权益，经研究，决定临时延 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（局）、医疗保障局： 为深入贯彻落实《国务院办公厅关于健全“高效办成一件 点击阅读...

　　依据《社会保险个人权益记录管理:办法》(人力资源社会保障部令第14号)第十六条规定，参保人员或:者用人单位对社会保险个人权益记:录存在异议时，可以向社会保险 点击阅读...

　　固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。　　《劳动合同法》第十九 点击阅读...

　　合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；　　三年以上固定期限 点击阅读...

　　试用期三个月需要签订三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以 点击阅读...