续签劳动合同能再次设置试用期吗？　　NO　　《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　注意哦！　　劳动者再次入职此前工作过 点击阅读...

　　新华社北京5月12日电在第三十六个全国助残日即将到来之际，国务委员、国务院残疾人工作委员会主任谌贻琴在京调研残疾人工作，看望慰问残疾人。她强调，要深入学习贯 点击阅读...

　　一、年假的天数计算方法是怎样的　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天 点击阅读...

　　国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假 点击阅读...

　　法定休假日和休息日，不计入年休假日，遇法定假日和休息日，年休假顺延。年休假的计算方法：　　1、工作时间计算　　在不同用人单位工作时间将累计。按照新规定，职工 点击阅读...

　　1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。　　2、法律规定：《职工带 点击阅读...

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 点击阅读...

　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定 点击阅读...

　　一、工作时间计算：在不同用人单位工作时间将累计按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 点击阅读...

　　职场朋友都很关心年假的问题，到底年假是怎么回事？　　年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。　　职工累计工作已满1 点击阅读...

　　作为灵活就业者，根据相关的统计数据表明，全国灵活就业的人口总数在2025年底的时候已经突破了2.4亿人之多。这是一个什么概念呢？也就是相当于每三个劳动力人口 点击阅读...

　　工伤保险费由职工个人缴纳吗？　　工伤保险费由用人单位按时缴纳　　职工个人无须缴费　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　 点击阅读...

　　国家市场监督管理总局官网消息：5月13日上午，市场监管总局召开“破除妨碍统一市场和公平竞争卡点堵点专项行动”专题新闻发布会。其中，标准创新管理司领导介绍了地 点击阅读...

　　按照人力资源社会保障部等三部门近日下发的通知，自4月1日起，全国各省份将试点开展工伤保险跨省异地就医直接结算。试点如何开展？主要利好哪些群体？怎样申请办理？ 点击阅读...

　　5月8日，人力资源社会保障部召开2026年亚太经合组织（APEC）人力资源开发部长会筹备委员会第一次会议。人力资源社会保障部部长王晓萍主持会议并讲话。人力资 点击阅读...

　　1、《社会保险法》　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄 点击阅读...

　　1、根据次性补缴社保政策，以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的，可以一次性缴纳：　　(1)灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴 点击阅读...

　　一、明确年假权益和相关法律依据　　根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不 点击阅读...

　　一、了解未休年假的补偿标准　　按照法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数， 点击阅读...

　　(一)填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。　　(二)缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部 点击阅读...