公积金贷款还款方式变更,需要借款人住房公积金账户状态正常,并已正常还款12个月(含)以上,借款人无逾期欠款,且逾期还款历史累计次数未超过6(含)次。值得注意 点击阅读...
最低工资标准是否包含社会保险个人缴纳部分?即企业为就业者本人代扣代缴社会保险费后,实发工资能低于当地付最低工资标准吗? 一、根据《重庆市人力资源和社会保障 点击阅读...
如果是首次参保的人员,携带身份证至就近的县(市)、乡(镇、街道)社保窗口,或通过“湖南人社一体化公共服务平台”网站、“湖南人社12333"APP、“掌上12 点击阅读...
一、职工权益保障法是什么 《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、《劳动和社会保障法律法规》。 二、劳动者的权益 劳动者享有平等 点击阅读...
首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。 一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线: 15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后 点击阅读...
1、联系新单位进行补缴。如果新单位愿意帮忙补缴,这通常是没有什么影响的。根据社保局的规定,只要断缴不超过三个月,续缴后之前的社保缴存年限可以继续累计。 2 点击阅读...
国家规定的最低就业年龄是多少? 根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵 点击阅读...
湖南省工伤保险一至八类行业基准费率分别按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%执行。省内各类用人单位应当依法为本单位 点击阅读...
什么情况下需要劳动能力鉴定? 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工 点击阅读...
领失业保险金应满足以下条件: ①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 ②非因本人意愿中断就业。 ③已经进行失业登记,并有求职要求的。 其中 点击阅读...
劳动法律法规政策未规定劳动合同文本丢失的具体处理办法。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可 点击阅读...
有 员工直接离职通常是有工资的。 根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使员工直接离职,用 点击阅读...
为了看看员工是否可以满足工作上的要求或胜任工作岗位,在正常成为员工之前必须有一定期限的试用期。有的试用期长达三个月,有的可能一个月,如果仅仅才过了三天的试用 点击阅读...
不合法 试用期三天没有工资是不合法的。 根据劳动法的规定,劳动者在试用期内也应当获得相应的工资。即使劳动者在试用期内离职,用人单位也应依法支付其工作期间 点击阅读...
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定与其解除劳动合同。但 点击阅读...