“录而不用”需承担缔约过失责任    如前述，录用通知一经发出即发生法律效力，因此，企业必须 点击阅读...

    违反就业歧视规定的法律责任    《就业促进法》第六十二条规定，“违反本法规定，实施就业歧视 点击阅读...

    人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度,深化企事业单位收入分 点击阅读...

    根据《劳动合同法》第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付 点击阅读...

    哺乳假和哺乳时间是一回事吗？    首先来看哺乳假:    哺 点击阅读...

    购买社保的好处有哪些?    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保 点击阅读...

    一、单位可以不发年终奖吗？    虽然，我国劳动法没有明确规定年终奖是企业必须发放的，但是其 点击阅读...

    一、无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？    谣言流传度：★★★★迷惑指数：★★★★&nbs 点击阅读...

    员工未按要求着装被辞退    据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，丁某于2014年 点击阅读...

    根据《劳动合同法》第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付 点击阅读...

    一起工伤事故，有时候可能同时构成多种事故属性，工伤职工同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。在 点击阅读...

    案例：    2020年3月，建筑工人小董在施工中不慎从脚手架上跌落，造成九级伤残。在治疗期 点击阅读...

    一般来说，现有劳动合同主要固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。在签订劳动合同时，要注意合同中是否包含以下条款：&nb 点击阅读...

    一、法定工作时间每周多少小时    劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 点击阅读...

    一、标准工时制    1、劳动者实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时 点击阅读...

    每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班 点击阅读...

    你交的住房公积金去哪了？    报告显示，按照《条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按 点击阅读...

    员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？请 点击阅读...

    单位缴社保VS个人缴社保    首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。&n 点击阅读...

    一、哪些人可申领失业补助金？    符合下列条件之一的失业人员，在2021年12月31日前提 点击阅读...