HR，人力资源（HumanResource），现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管 点击阅读...

    退休返聘是否构成劳动关系？    对于退休返聘中享受了基本养老保险待遇的劳动者与单位的关系， 点击阅读...

    甲方：          点击阅读...

    一个拥有这些技能的人力资源管理执行者，完全可以帮助转变企业的底线，引领企业在一股创新浪潮中前进。  & 点击阅读...

    一直以来，很多人都有一个误区，就是职工社保需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工社保，享受不到优厚的职工社保待 点击阅读...

    上班期间冲泡奶粉被烫伤能被认定为工伤吗？    最近，上海二中院审结了这样一起案件。法院的判 点击阅读...

    劳动合同法相关内容    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳 点击阅读...

    1、基本工资不能随意更改    降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不 点击阅读...

    一般情况下，正常的辞职就是提前三十天告知单位，参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的，也可以适用第三十八条，如果违反劳动 点击阅读...

    有网友说自己在一家小饭店工作，没有签署劳动合同，没有工资卡，现在想辞职。未订立书面合同，但是要证明劳动关系，可以提交什么依 点击阅读...

    公司的做法是违法的。一是，单位不能收取职工押金。《劳动合同法》明确，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 点击阅读...

    《中华人民共和国劳动合同法》    第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动 点击阅读...

    因用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维权。但是，我听说这两种维权方式都 点击阅读...

    3月10日，人社部正式发文，认可了以电子形式订立的书面劳动合同。    这个消息，对于HR而 点击阅读...

    李克强总理明确要求    把“六保”作为“六稳”工作的着力点  &nbs 点击阅读...

    “个人参保”没有“单位参保”养老金多？    缴纳养老金，5年进一档？   点击阅读...

    上下班路上受伤算工伤吗？    工伤伤情稳定后，就可以享受一次性伤残补助金吗？ & 点击阅读...

    近年来，延迟退休一直是个热门话题。    据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济 点击阅读...

    案情简介    劳动者刘某申请仲裁，自称系某医院护工，双方未签订书面劳动合同，该医院存在未足 点击阅读...

    分析    用人单位与劳动者建立劳动关系，是自双方实际用工之日起开始的，即只有劳动者已经实际 点击阅读...