公司不签劳动合同不交社保该怎么办　　可获取经济补偿。　　《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同 点击阅读...

　　目前，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失， 点击阅读...

　　首先，我们来看一下五险一金是什么，华律网专家介绍，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而 点击阅读...

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外医疗保险、住房公积金等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法 点击阅读...

　　1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。　　一、六险一金包括 点击阅读...

　　六险一金中的六险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金指的是住房公积金。　　不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一 点击阅读...

　　1、首先创建一个六险一金计算表　　2、按规定填写相关数据，其中补充医疗保险为额外保险，个人可按意愿参保，公司比例暂定为4%，公积金范围为5%-12%，这里暂 点击阅读...

　　1、养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 点击阅读...

       答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位 点击阅读...

　　答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，在试用期用人单位与劳动者也存在 点击阅读...

　　答：根据《衡阳市员工工资支付条例》第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的 点击阅读...

　　答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十 点击阅读...

湖南：进一步加强重点企业用工服务保障 发布日期：2023-03-27  &nb 点击阅读...

新华社北京3月23日电  人力资源社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示，党的二十大首次将大国工匠、 点击阅读...

根据中央统一部署，2022年4月7日至6月2日，中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日，中央巡视组向中共人力资源和社会 点击阅读...

　　出现这种情况，通常有三个原因：　　1、工作成果没有被有效地展示　　很多人每天都在默默地干活，不注意向上反馈，也就是，没有及时地将工作成果及时向领导汇报。领了 点击阅读...

　　在刚刚过去的三八妇节，网络社交平台掀起了关于“妇女节”称呼、职场女性权益等相关讨论，其中，不少网友对于女性在职场中的权益仍有许多不清楚的地方。　　1、女职工 点击阅读...

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该 点击阅读...

　　3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。　　两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回，在她提出质疑后，公司人力部门以旷工为由，向她发 点击阅读...