各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为深入贯彻落实 点击阅读...
《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、 点击阅读...
试用期、社保、薪资……劳动合同里的条文你能看懂吗？又该如何防“坑”？ 拿走这份法律指南，让自己底气十足！ ——三方协议≠劳动合同，但任性毁约可能承担法律 点击阅读...
解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的,经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。 具体标准为，经济 点击阅读...
加班和加点的区别 加班和加点，其实都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。但是你知道吗他们本身还是有所区别的。 《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法 点击阅读...
根据中央统一部署，2022年4月7日至6月2日，中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日，中央巡视组向中共人力资源和 点击阅读...
劳动就业保护： 录(聘)用女职工时，依法与女职工签订劳动(聘用)合同，劳动(聘用)合同中应具备女职工特殊保护条款，明确不得限制女职工结婚、生育等内容。 点击阅读...
吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。 三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60％发病假工资。吴某认为自己并 点击阅读...
目前实施的《职工带薪年休假条例》中有明确规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，那么，国家法定的休息日、休假日有什么区别呢？ 法定休息日，顾名思义 点击阅读...
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，深化基本医疗保险跨省异地就医直接结算改革，着力破解异地就医备案不便捷等堵点难点问题，国家医保局会同财政部今天共同印发了《关 点击阅读...
1、试用期最长可约定多久？能重复约定么？ 试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1 点击阅读...
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当 点击阅读...
先来给大家做个科普，所谓“三期”，就是指女职工的怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期。在我国现行的法律中，对这三个时期女职工的工资及相关待遇都做了特殊保护。 点击阅读...
第一、根据《劳动合同法》第三十九条，在试用期内，如劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 第 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 点击阅读...
《劳动法》第72条有关规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”在实践中，出现约定不缴社保的原因，有的是由用人单位主动提出的，有的是由 点击阅读...
大家都知道，失业保险金的领取需要同时满足三个条件，即：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记并有求职要求。 点击阅读...
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 如何正确运用“被证明不符合录用条件”这把“利剑 点击阅读...
——有权获得职业培训，但说走就走没那么简单 职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。 按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费 点击阅读...
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