加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度。法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据企业经营特点及需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与 点击阅读...

　　1、“乐捐”是个什么东西？　　员工早餐超过用餐时间“乐捐”20元；上班期间穿着奇装异服、背心与拖鞋“乐捐”20元；　　工作时间外出禁止超过规定时长，违规者第 点击阅读...

　　在现实当中，大家总会因为各种原因出现缺勤行为，对此，有些人是已经报备上级领导，并且取得领导同意，时候提供相关请假证明的，而有些人则是多次恶意旷工，没有提前或 点击阅读...

　　对于刚刚毕业的学生来说，没有太多的职场经验，很容易被忽悠，尤其是实习期和试用期，这两者很多人都区分不开，从而在工作中可能就会吃哑巴亏，所以在找工作时，要注意 点击阅读...

　　只要员工入职之后，通常都会跟企业签订劳动合同，这也是双方权益的一个保障，而在合同期内只要员工没有出现什么问题，都是不可以随意辞退的，否则就需要给予一定的赔偿 点击阅读...

　　如果用人单位出现了强制加班的问题，投诉是有用的，大家可以在当地劳动监督大队去投诉，也可以直接前往劳动部门投诉，或者是拨打电话过去投诉。　　法律中有规定，用人 点击阅读...

　　缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗?　　答案是：No　　申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益 点击阅读...

　　入职新公司(非公单位)，需要转移档案吗?　　不转移有影响吗?　　按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求 点击阅读...

　　服务期是什么意思?签订劳动合同时候可以提出约定服务期吗?　　《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训，可以与该 点击阅读...

　　单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗?　　有符合《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳 点击阅读...

　　关于进一步调整外国人来华签证及入境政策的通知　　为进一步便利中外人员往来，决定自北京时间2023年3月15日零时起，就外国人来华签证及入境政策作如下调整：　 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 点击阅读...

　　关于印发《常熟市贯彻落实<苏州市产假期间企业社会保险补贴实施细则>的实施方案》的通知（常人社就〔2023〕4号）文件要求，对企业 点击阅读...

　　市场监管总局（标准委）近日批准发布一批重要国家标准。　　在信息技术领域，网络安全专用产品标准，规范了网络安全专用产品及其提供者相关技术要求。政府网站网页电子 点击阅读...

　　用人单位在明知女职工处于孕产期又在收到病假条的情况下，仍以女职工旷工违纪为由解除劳动合同。用人单位这种做法对吗？女职工在遇到类似情况应当如何举证？　　王女士 点击阅读...

　　五级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工 点击阅读...

　　根据《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由 点击阅读...

　　案情简介　　1996年1月王先生进入A公司工作，2011年12月因企业改制，王先生劳动关系转至B公司。2020年7月9日，B公司与其解除劳动合同。王先生认为 点击阅读...

　　女职工劳动合同的订立和解除应注意什么？福利和晋升方面有哪些保障？女职工特殊时期有哪些保护？　　人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布的《工作场 点击阅读...

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率　　国家根 点击阅读...