哪些情形下劳动合同终止？　　根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二） 点击阅读...

　　休年假有哪些条件？　　职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假　　《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满1 点击阅读...

　　问：　　社保费缓缴期间影响员工退休手续办理和待遇水平吗?　　答　　根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范 点击阅读...

　　合同到期不续签算解除合同吗?需要支付经济补偿吗?　　根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。　　第四十六条规定，除用人单位维持或者提 点击阅读...

　　很多跨省流动的就业人员　　有过在多地参保缴费的经历　　我在多个参保地缴费都满10年了，能任选一个地方领取退休待遇吗？　　不可以　　根据《国务院办公厅关于转发 点击阅读...

　　A小姐长年以来都有生理痛的困扰，每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作，因为怕影响工作进度或造成同事的困扰，所以迟迟不敢向公司请生理假，某日A小姐真的痛 点击阅读...

　　照劳动法第26条的规定：「雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。」　　依照劳动法第16条也规定：　　「劳工若要终止劳动契约的话，有预告期：　　一、继续工 点击阅读...

　　一、离职时交接，在法律上的意义是什么？　　1、员工离职负有交接的义务　　主管机关和法院见解都认为，员工离职的时候对于雇主的业务负有交接的义务（属于劳工在劳动 点击阅读...

　　建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议对35岁职场门槛增加监管处罚……全国两会上，多个代表委员 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参 点击阅读...

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为 点击阅读...

　　大家常说　　妇女能顶半边天　　那么，如何促进女性就业、　　维护女职工权益、　　发挥“半边天”的作用？　　快来看看代表委员怎么说！　　全国人大代表、甘肃省兰州 点击阅读...

　　医保断缴有三大危害　　1、医保断缴，任何待遇均无法享受。从第二个月1日起，统筹账户冻结，门诊看病、住院都不能享受医保统筹基金支付的待遇，这是医保断缴的第一大 点击阅读...

　　1、法律上，没有规定必须签字　　有的学校以毕业证为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。　　2、俗称四联单，最好签，不签也没关系　　其实学校拉就业率， 点击阅读...

　　法律没有规定合同可以在几天内终止，但规定严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地相当于解雇，但最终的结果不再是劳动关系。　　 点击阅读...

　　劳动能力鉴定不同于工伤残疾鉴定，劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定有关联和差异。从特点上看，劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的前提。　　从范围 点击阅读...

　　劳动关系的建立需要劳动合同的保护。劳动合同是维护劳动者的权利。劳动者未与用人单位签订合同时，双方不形成法律保护的劳动关系，劳动法不允许，可以追究法律责任。　 点击阅读...

　　　　情简介：晏某于2020年5月13日入职某广告安装公司，双方未签订劳动合同，晏某在入职时填写了一张应聘申请表。后该公司法定代表人在应聘申请表的备注栏内填写 点击阅读...

　　企业缴纳社保耍“套路”员工要敢于说“不”　　试用期不给缴纳社保？让员工签“自愿不参加社保协议”？跟员工签合同，工资收入中包括缴纳的社保，让员工自行到灵活就业 点击阅读...

　　3月2日，国新办举行新闻发布会，人社部相关负责人介绍就业和社会保障工作情况。　　适时调整个人养老金缴费上限　　人社部副部长李忠介绍，去年年底，个人养老金制度 点击阅读...