根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定，劳动者主张工伤赔偿，通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是，在3种情形下，尽管受伤者没有与任何单位建立起劳 点击阅读...

　　《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提 点击阅读...

　　女职工三期分别为孕期、产期、哺乳期。依据《劳动合同法》第十七条规定，工作岗位（工作内容）属于劳动合同必备条款，因此调整工作岗位的实质是对劳动合同约定条款的变 点击阅读...

　　盛夏来临，随着全国各地陆续进入夏季高温天气，不少地区发布了高温预警。高温之下，如何有效保护劳动者？　　什么是高温作业？　　高温作业是指有高气温，或有强烈的热 点击阅读...

　　一、五险一金是哪些　　1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括：　　（1）养老保险；　　（2）医疗保险；　　（3）失业保险；　　（4）工 点击阅读...

　　一、五险一金是哪五险　　1、五险一金中的五险是指：　　（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；　　（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医 点击阅读...

　　法律分析：应扣个人所得税税额是790元。计算方法：应纳税所得额=工资收入金额－五险一金－起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。五险 点击阅读...

　　法律分析：一个月1万多的工资需要根据具体工资额来计算的。　　1万元为例，1万元工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳290元的个人所得税。个 点击阅读...

　　税前工资达5000元的就需要交税了。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费 点击阅读...

　　一、五险一金是哪五险　　1、五险一金中的五险是指：　　（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；　　（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医 点击阅读...

　　一、五险一金指的是哪五险　　1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用 点击阅读...

　　五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。　　五险两金包括：　　1、“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；　　2、“ 点击阅读...

　　六险二金具体内容如下：　　1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源；　　2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用； 点击阅读...

　　法律分析：六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，法律 点击阅读...

　　新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。　　一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 点击阅读...

　　近日，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布《全国住房公积金2022年年度报告》（以下简称《报告》），全面披露了2022年全国住房公积金运行情况。　 点击阅读...

　　单位缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？　　一般来说：单位缴纳社保15年和个人缴纳社保15年 点击阅读...

　　哪些人算“灵活就业人员”？　　灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。‍　　灵活就业人员参保　　有两种制度可选择　　一种是以个人身份参加 点击阅读...

　　　　近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知，决定自2023年6月至12月，在全国部署开展劳动用工“查风险强 点击阅读...

　　非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　能否与多个单位订立劳动 点击阅读...