2019-01-06 19:29:15
2043次
人事行政专员
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
人事行政专员职位描述
岗位描述
1.负责人员招聘:招聘职位发布,简历搜索和筛选,人员初试,面试安排,入职通知;
2.负责员工入职管理:入职手续办理,住宿安排,办公设备安排,邮箱申请,入职引导;
3.负责员工转正管理:试用期考评跟踪,转正评估和手续办理;
4.负责人员异动管理:升职,调岗,离职手续的办理;
5.负责员工劳动合同管理:劳动合同签定,劳动合同续签管理;
6.负责员工档案管理:资料整理,编号,统一放置,更新人事档案及人员编制表;
7.负责内部培训:新进员工企业文化培训计划和实施;
8.负责外部培训管理:费用预算,机票/酒店预定,培训协议的签署,培训报告的收集,报销手续的审核,转训的监督,培训资料的归档;
9.负责员工社保管理:社保开户办理,增减员业务办理,缴费月报表的制作,社保卡的办领取/发放,工伤出险手续跟进,生育补贴跟进;
10.负责公积金管理:公积金开户办理,封存办理,增减员办理,公积金月度报表的制作;
11.负责员工意外险管理:年度意外险购买,月度增减员业务办理;
12.负责集团月度人事报表制作:人员异动,培训总结,培训计划;
13.负责公司内部月度人事报表制作:考勤,工资,月度考核,宿舍水电扣费;
14.负责部门文件通知:草拟,公布,跟踪,反馈;
15.负责员工通讯录管理:每月及时更新通讯录;
16.负责员工生日管理:每月统计员工生日名单,协助礼品的赠送或庆祝活动的组织;
17.负责员工满意度管理:多种途径了解员工想法,关注员工满意度;
18.负责人事制度管理:传达,落实,监督,反馈实施情况;
19.负责劳资纠纷处理:协助部门经理和主管完成劳资纠纷处理;
20.负责人事系统的管理:数据录入和维护;
21.负责责任区域内的6S工作;
22.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专学历
2、具有较强的英语能力
3、具有较强的沟通协调能力
4、熟练使用日常办公软件
5、细心、细致、可信赖,具有高度责任感和团队精神。
1.负责人员招聘:招聘职位发布,简历搜索和筛选,人员初试,面试安排,入职通知;
2.负责员工入职管理:入职手续办理,住宿安排,办公设备安排,邮箱申请,入职引导;
3.负责员工转正管理:试用期考评跟踪,转正评估和手续办理;
4.负责人员异动管理:升职,调岗,离职手续的办理;
5.负责员工劳动合同管理:劳动合同签定,劳动合同续签管理;
6.负责员工档案管理:资料整理,编号,统一放置,更新人事档案及人员编制表;
7.负责内部培训:新进员工企业文化培训计划和实施;
8.负责外部培训管理:费用预算,机票/酒店预定,培训协议的签署,培训报告的收集,报销手续的审核,转训的监督,培训资料的归档;
9.负责员工社保管理:社保开户办理,增减员业务办理,缴费月报表的制作,社保卡的办领取/发放,工伤出险手续跟进,生育补贴跟进;
10.负责公积金管理:公积金开户办理,封存办理,增减员办理,公积金月度报表的制作;
11.负责员工意外险管理:年度意外险购买,月度增减员业务办理;
12.负责集团月度人事报表制作:人员异动,培训总结,培训计划;
13.负责公司内部月度人事报表制作:考勤,工资,月度考核,宿舍水电扣费;
14.负责部门文件通知:草拟,公布,跟踪,反馈;
15.负责员工通讯录管理:每月及时更新通讯录;
16.负责员工生日管理:每月统计员工生日名单,协助礼品的赠送或庆祝活动的组织;
17.负责员工满意度管理:多种途径了解员工想法,关注员工满意度;
18.负责人事制度管理:传达,落实,监督,反馈实施情况;
19.负责劳资纠纷处理:协助部门经理和主管完成劳资纠纷处理;
20.负责人事系统的管理:数据录入和维护;
21.负责责任区域内的6S工作;
22.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专学历
2、具有较强的英语能力
3、具有较强的沟通协调能力
4、熟练使用日常办公软件
5、细心、细致、可信赖,具有高度责任感和团队精神。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。