2019-01-06 20:20:42
2166次
销售经理
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
销售经理职位描述
岗位描述
1. 对销售部整体利润负责；
2. 对销售部客户满意度负责；
3. 负责与总经理共同完成年度和月度销售KPI的分解和实施；
4. 负责月度、季度、年度销售部经营数据总结分析，并定期向总经理汇报；
5. 负责实时掌握厂家商务政策，合理制定每月的配车计划；
6. 负责库存管理，合理控制库存结构，保证快速的周转率；
7. 负责日常销售价格和毛利的把控；
8. 负责展厅销售工作的管理和指导；
9. 负责合作伙伴和供应商的开发和维护；
10. 负责随时关注市场变化，快速制定相应措施；
11. 负责日常团队管理，对部门人员进行管理和工作分配；
12. 负责部门绩效方案的制定和实施；
13. 负责部门人员的人事管理工作；
14. 负责部门人员的员工满意度工作；
15. 负责部门6S管理和推进；
16. 负责集团和本店其他部门的横向沟通和协助；
17. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、有驾照,大学专科以上学历；
2、5年以上汽车行业从业经验，3年以上汽车销售管理经验；
3、有较强的办公软件应用和数据分析能力；
4、有团队意识及团队管理能力，具有组织能力，对以目标为导向的销售顾问进行管理，处理矛盾；
5、有很强的沟通能力和执行力意识；
6、熟悉湖南汽车市场环境，有丰富的新车动态市场知识；
7、和湖南各地区的媒体有丰富的交流经验
1. 对销售部整体利润负责；
2. 对销售部客户满意度负责；
3. 负责与总经理共同完成年度和月度销售KPI的分解和实施；
4. 负责月度、季度、年度销售部经营数据总结分析，并定期向总经理汇报；
5. 负责实时掌握厂家商务政策，合理制定每月的配车计划；
6. 负责库存管理，合理控制库存结构，保证快速的周转率；
7. 负责日常销售价格和毛利的把控；
8. 负责展厅销售工作的管理和指导；
9. 负责合作伙伴和供应商的开发和维护；
10. 负责随时关注市场变化，快速制定相应措施；
11. 负责日常团队管理，对部门人员进行管理和工作分配；
12. 负责部门绩效方案的制定和实施；
13. 负责部门人员的人事管理工作；
14. 负责部门人员的员工满意度工作；
15. 负责部门6S管理和推进；
16. 负责集团和本店其他部门的横向沟通和协助；
17. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、有驾照,大学专科以上学历；
2、5年以上汽车行业从业经验，3年以上汽车销售管理经验；
3、有较强的办公软件应用和数据分析能力；
4、有团队意识及团队管理能力，具有组织能力，对以目标为导向的销售顾问进行管理，处理矛盾；
5、有很强的沟通能力和执行力意识；
6、熟悉湖南汽车市场环境，有丰富的新车动态市场知识；
7、和湖南各地区的媒体有丰富的交流经验
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
