2019-01-06 18:27:22
2106次
精品部经理
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
精品部经理职位描述
详细待遇 高于行业平均水平的工资待遇；
完成集团下达的经营目标最高享16个月工资；
公司集团化管理，更广的职业规划空间和晋升公司；
可提供员工宿舍；
可提供丰富的工作二餐；
按国家政策购买五险一金；
各类法定节假日假期；
丰富多彩的员工活动 （旅游、生日、重大节日）。
岗位描述
1. 负责精品部的整体管理工作，对精品部整体利润负责；
2. 负责精品部的客户满意度工作；
3. 负责制定各相关业务部门的精品销售方案、激励政策；
4. 负责根据各部门实际需求开发各类新产品并具体实施；
5. 负责精品供应商的开发和采购工作；
6. 负责协助各部门做好精品销售工作；
7. 负责精品仓库的库存管理并配合财务部进行月度盘点工作；
8. 负责各类精品的安装工作；
9. 负责应对厂家的精品考核工作；
10. 负责精品部的费用计划和管控；
11. 负责精品部的人事管理工作；
12. 负责精品部6S管理和推进；
13. 负责精品部的安全管理工作；
14. 负责部门6S管理和推进；
15. 集团其它店精品人才的培养；
16. 负责与集团各店精品人员的横向沟通和协作；
17. 完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1、两年以上相关工作经验，对新车改装方案有独到的见解，能独立对客户进行竞聘培训，了解汽车的基本构造，熟悉新车销售流程
2、大专以上学历，有驾照
3、能服从公司和集团的调派
完成集团下达的经营目标最高享16个月工资；
公司集团化管理，更广的职业规划空间和晋升公司；
可提供员工宿舍；
可提供丰富的工作二餐；
按国家政策购买五险一金；
各类法定节假日假期；
丰富多彩的员工活动 （旅游、生日、重大节日）。
岗位描述
1. 负责精品部的整体管理工作，对精品部整体利润负责；
2. 负责精品部的客户满意度工作；
3. 负责制定各相关业务部门的精品销售方案、激励政策；
4. 负责根据各部门实际需求开发各类新产品并具体实施；
5. 负责精品供应商的开发和采购工作；
6. 负责协助各部门做好精品销售工作；
7. 负责精品仓库的库存管理并配合财务部进行月度盘点工作；
8. 负责各类精品的安装工作；
9. 负责应对厂家的精品考核工作；
10. 负责精品部的费用计划和管控；
11. 负责精品部的人事管理工作；
12. 负责精品部6S管理和推进；
13. 负责精品部的安全管理工作；
14. 负责部门6S管理和推进；
15. 集团其它店精品人才的培养；
16. 负责与集团各店精品人员的横向沟通和协作；
17. 完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1、两年以上相关工作经验，对新车改装方案有独到的见解，能独立对客户进行竞聘培训，了解汽车的基本构造，熟悉新车销售流程
2、大专以上学历，有驾照
3、能服从公司和集团的调派
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
