（一）延长法定工作时间的工资。    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 点击阅读...

    人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4 点击阅读...

    企业没有在工商部门登记注册，用工时也没有与工人签订书面的用工合同。即便如此，一旦有员工因工出现伤残，企业也难逃责任。近日， 点击阅读...

    今年3月，何婷与一家公司签订了为期三年的劳动合同。最近，由于公司决定搬迁到另一个城市，而何婷不愿意前往新址上班，遂要求与公 点击阅读...

    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资 点击阅读...

    我们老板规定每周一晚，全体行政人员必须留下来接受培训，不能请假，也不算加班。但我们公司的规章制度中并没有这一条，大家说这种 点击阅读...

    对于多个省份的低收入群体来说，4月1日是个“涨薪日”——从这一天起，我国多地开始执行新的最低工资标准。 &nbs 点击阅读...

    中华全国总工会9日在北京召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》)新闻发布会。全国总工会副主席、书记处书记 点击阅读...

    一、劳动合同纠纷处理有哪些方式    1、协商    合同当事 点击阅读...

    提起劳动争议诉讼条件有什么    提起劳动争议诉讼条件具体如下：  &n 点击阅读...

    劳动纠纷处理一般遵从两个原则：一是自愿，二是强制。其中，强制原则就会牵扯到劳动诉讼，那劳动纠纷诉讼费大概是多少呢？有明确规 点击阅读...

    试用期劳动纠纷    试用期时限    试用期是用人单位和劳动 点击阅读...

    劳动局工伤认定程序    1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按 点击阅读...

    鉴定标准    华律网    一级伤残   点击阅读...

    依据我国《劳动法》的规定，劳动局是我国劳动保障的行政机关，负责对管辖范围内的劳动工作进行管理，而保障劳动者合法利益、解决劳 点击阅读...

    一、到劳动局投诉有时效期限吗    申请劳动仲裁，应该在被解雇一年内申请。因为劳动仲裁的时效 点击阅读...

    试用期签了劳动合同可以辞职吗    可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 点击阅读...

    公司辞退员工通知    ________先生/女士：    根 点击阅读...

    对于实习期员工口头辞退可以吗    目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定，但是可以 点击阅读...

    实习期说没做什么工作不给工资怎么办    1、协商解决。    点击阅读...