互联网时代，时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘，凭借自身优势，成为当前用人单位招聘的主流形式。尤其是今年以来，受疫情影响 点击阅读...

人力资源社会保障部关于《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知　　 　　为了规范网络招聘服务，进一步促进网络招聘服务业态健康有序发展， 点击阅读...

    1、何种情形应认定为工伤？    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；& 点击阅读...

    吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。    三 点击阅读...

    试用期是多长时间？试用期内用人单位可以随意解除与你的劳动关系吗?    根据(劳动合同法》第 点击阅读...

    你与用人单位终止、解除劳动合同后，用人单位应当为你出具哪些手续?    根据《劳动合同法》第 点击阅读...

    一看：发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。    用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇 点击阅读...

    一、裁员要走啥程序？    根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以 点击阅读...

    【案例】    上海某国有大型公司职代会通过了劳动纪律，规定职工开具病假证明，必须到指定医院 点击阅读...

    律师，您好！对于保存员工的p-file等HR相关资料，法律上对于保存年限有什么规定？    点击阅读...

    劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务，企业不得无故解除劳动合同，只有当出现可以解 点击阅读...

    问题一：试用期员工是否具有休年休假的资格？    不能一概而论  &nb 点击阅读...

    误区一：不考虑法院受理范围    王某称公司未为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休， 点击阅读...

    「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既 点击阅读...

    一、案情简介：    申请人闫某自2012年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作，工作一 点击阅读...

    【案例回放】    老王是名技术工人，在山后工厂工作二十年后，被挖到了山前工厂。一年后，老王 点击阅读...

    1．劳动者的学历是否真实。    2．劳动者的工作履历是否真实。  &n 点击阅读...

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下 点击阅读...

    根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续 点击阅读...

    依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形 点击阅读...