第一部分关键概念解读    失业保险：是指国家通过立法强制实行，由用人单位、职工个人缴费及国 点击阅读...

    在一个职场社交平台上，某互联网电商平台员工称，该公司即将实行“995”工作制。据了解，根据这一工作制，员工上班时间为9点到 点击阅读...

    解决办法    遇到此类情况，HR可以从以下几个方面思考，如何规避此类问题。 &n 点击阅读...

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉 点击阅读...

    工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据 点击阅读...

    一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。    《劳动合同法》第四十 点击阅读...

    除了法定节假日加班应有三倍工资以外，作为劳动者还有哪些合法权利和义务呢？今天就给大家上堂小课！  &n 点击阅读...

    1、每个月当你发工资时，你有没有想过这样一个问题：    每个月都掏走你一部分工资的五险一金 点击阅读...

    残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。那么，非税 点击阅读...

    距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了12年。    这部保障劳动者权益的法律， 点击阅读...

    据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用 点击阅读...

 中华人民共和国主席令 第七十号   　　《中华人民共和国行政处罚法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会 点击阅读...

    跟单位是属于劳务派遣关系的话，双方肯定是需要签订劳务派遣协议的，只是有很多人会对于劳务派遣协议中的法律关系不是很清楚，担心 点击阅读...

    工程劳务分包是比较常见的情况，在很多时候我们都需要进行工程分包出去，那么在劳务方面就要一定的需求。对于工程劳务分包分项工作 点击阅读...

    在现实社会中，我们了解到每年的法定节假日还是比较多，但有些单位因为工作性质的原因而需要在节假日安排员工加班，按照规定就要支 点击阅读...

    一、企业变相降工资算解除合同吗    在一定程度上是变相的降低工资的做法。即使这样，也不能算 点击阅读...

    一、用人单位不发工资我们应该怎么办?    用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支 点击阅读...

    员工不辞而别的话单位要怎么处理    作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职 点击阅读...

    一、怎么补办单位解除合同    1、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请 点击阅读...

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同 点击阅读...