年轻时走南闯北工作打拼，养老保险交遍北上广，最后回了老家，算一算在哪个城市都没缴满15年，退休后可以合并领取吗？还是只能选 点击阅读...

    “五险一金，不会用等于白交钱！”    这句口号流传甚广，小编仔细推敲后发现，并非五险一金的 点击阅读...

    1、最低工资≠基本工资    “最低工资”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 点击阅读...

    每次发工资的时候，你是不是都看到了自己的工资条？自己的工资明细你是否都清楚明白？如果没有工资条，是不是总觉得自己实际到手的 点击阅读...

    销售、导购、保险、课程顾问、机械加工……现在很多岗位，都采用“保底工资+提成”的模式，计算薪资。咱们今天就来聊聊保底工资的 点击阅读...

    社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得 点击阅读...

​​    失业保险领取条件：    1、非因本人意愿中断就业；    点击阅读...

    如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？&nbs 点击阅读...

    工资由这6个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。  & 点击阅读...

    工龄计算方法    连续计算法    也叫工龄连续计算。例如， 点击阅读...

    一、我国哪些情况可以认定为工伤？    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 点击阅读...

    从广义角度讲，委托代理关系下的代理行为与劳动关系下的付出劳动，都属于一种“劳动”，只是其法律性质不同。而委托代理关系下，代 点击阅读...

    首先，企业与销售人员签订合同时，应当明确是以一种合作关系如委托代理方式还是通过雇佣员工方式进行产品销售，从而选择签订委托代 点击阅读...

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    休假期间工资福利怎么算？    ——多数地区明确工资奖金照发  &nbs 点击阅读...

    业务繁忙的职场人，难免会遇到双休日加班出差的情况。那么，双休日出差算不算加班？如果算的话加班费该按什么标准计算？  点击阅读...

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等7项内容是劳动合同订立的必备条款。然而，一些企业为了减轻自身的责任，纷纷钻起来法律的空子 点击阅读...

    口头合同    只是口头约定的责、权、利，没有签订书面正式文本，使一些涉世未深的求职者极易相 点击阅读...

    劳动者至用人单位处工作，双方签定劳动合同后，劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用手续 点击阅读...

    1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事 点击阅读...