1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。    点击阅读...

    1、带薪年休假    《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 点击阅读...

    家在签合同的时候，有没有注意到其中的一项违约金呢？是不是一旦违约，所有的违约金都要支付？    点击阅读...

    如果属于劳动关系的话，就需要签订劳动合同，如果属于劳务关系就需要签订劳务合同，如果没有签订劳务派遣合同，是否可以要求对方进 点击阅读...

    现在企业，越来越多的采用劳务派遣职工，而不再自行招聘。尤其是一些非重点岗位。    对于这种 点击阅读...

    劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费 点击阅读...

    万江的小刘在一家小型制衣厂上班，今年7月底，不幸被机器弄伤了左手食指的最后一个关节，当天厂方负责人就带着小刘就医，并垫付医 点击阅读...

    劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中 点击阅读...

    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同 点击阅读...

    一、公开、公平、公正。在处理违纪员工时，就应该抱有“王子犯法，与庶民同罪”的心理，以公开、公平、公正为原则。公平是指依据规 点击阅读...

    身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本 点击阅读...

    （劳动法漏洞）：    1、试用期无故没延长到1年的时间。在劳动法对试用期时间还没有一个清晰 点击阅读...

    1、工伤认定的是否有时效规定?    律师：有的，用人单位为发生工伤事故或职业病诊断之日起3 点击阅读...

    近期，媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：    一位劳动者因晚上加 点击阅读...

    职工陈某试用期满后，单位又以试用期内不符合录用条件为由解除其劳动合同，引起陈某不满，并为此诉至当地劳动仲裁部门。近日，劳动 点击阅读...

    降薪、调岗、换工作地点，面对形形色色的变相逼辞手段，员工从了，心情很不爽；不从，工作也同样不爽。22日，记者从安徽小淮安市 点击阅读...

    中国政府网发布了2021年部分节假日安排的通知，涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。当遇到这些假期却 点击阅读...

    第一种：该做的事不做，不该做的却瞎做    几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、 点击阅读...

    所谓“身份证复印件加签注”，就是在身份证复印件写上有效信息，防止他人二次使用自己的身份证复印件的一种方式。在日常生活中，人 点击阅读...

    一、提交的身份材料一定要真实    因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意 点击阅读...