有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来 点击阅读...

    辞职后什么情况下可以领取到失业险？    领取条件：    1 点击阅读...

    一员工因未按企业要求在APP签到    被以旷工为由辞退    点击阅读...

    【同城】    一、对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓,最后 点击阅读...

    该区仲裁院受理后向该公司和徐某多次宣传《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。该公司认识到其对徐某进行罚款处理不合法，最终退还 点击阅读...

    年终岁尾，很多公司都开始依据“末位淘汰”的方法来裁员，据乐视内部员工爆料，乐视裁员系每年年末的“末位淘汰”。如果此次乐视裁 点击阅读...

    开除、辞退、除名，是用人单位解除与职工劳动关系的三种方式。但三者之间有什么区别，很多职工并不清楚。   点击阅读...

    少年冒用身份，进工厂打工    小航，2001年1月出生在四川，至今尚不满16周岁。&nbs 点击阅读...

    案例：    2012年5月10日，李某到某公司工作，双方签订了期限至2016年10月30日 点击阅读...

    公司因各种原因与员工解除劳动合同也是一种不得已的行为，若HR在辞退员工时，处理不当，员工对此心怀不满，就很可能把公司诉至劳 点击阅读...

    马上就要春节了，员工们归家心切，等到正式放假后，他们上班就不积极了。春节过后，一些员工不及时回来上班的现象会非常普遍。他们 点击阅读...

    一、什么是劳动合同    根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动 点击阅读...

    一、实习协议内容    为保障大学生个人权益，一份完善的实习协议最好包含以下内容。  点击阅读...

    劳动合同不续签怎么处理    一、劳动合同到期不续签有补偿吗  &nbs 点击阅读...

    一、劳动法关于辞退补偿标准    离职时都会有一比补偿的资金，但是有些单位会出现有各种理由拒 点击阅读...

    工伤保险遵循的是雇主责任原则，用人单位在工伤保险中的法律责任是多方面的，伴生的风险也是多方面的。只有了解风险，才能管理风险 点击阅读...

    一般情况下，企业安排劳动者每天工作12个小时，是违法的，可以申请劳动仲裁。    我国现行的 点击阅读...

    这一问题的产生有三个方面的原因：需求、供给、及中介。    一、劳务派遣的定义 & 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、扶贫办（局）：今年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年，促进贫 点击阅读...

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部委、有关直属机构：促进农民工就业创业，事关农民增收致富，事关就业大局稳定，事关打赢脱贫攻坚战。今年以来，受新冠肺炎疫情 点击阅读...