案例描述：我现在公司以降低工资来变相放人合理吗。我工作了四年，公司有什么补偿没有，我应该向哪个部门起诉，需要哪些材料？&n 点击阅读...

    薪酬激励的必要性    一般而言，企业积极实行薪酬激励是非常有必要的，这主要表现在两个方面： 点击阅读...

    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同 点击阅读...

    身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本 点击阅读...

    诸多关于社保的说法在网上流传，不少民众信以为真。其实，大都数关于社保的问题都是谣言，来看人社部门给出的权威说法。  点击阅读...

    一、离职！公司何时办理社保转移？    根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者 点击阅读...

    按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，婚假工资是有的，那么婚假工资发放标准是如何规定的呢？&n 点击阅读...

    注意！这里的社保指养老保险    1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（ 点击阅读...

    社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：    概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各 点击阅读...

    职场工作不免会提及工资问题，在工资的发放问题上，不乏存在有些用人单位拖欠劳动者工资等现象。作为当事人，劳动者需要了解劳动合 点击阅读...

    劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。在合同期内你有权要求公司为你 点击阅读...

    很多求职者不了解试用期与协议期区别，往往会掉入不法用人单位所设陷阱中，下面小编带大家了解下“试用期”与“协议期”具体区别， 点击阅读...

    视情况而定    1、自愿工作的不属于加班。    2、用人单 点击阅读...

    如持卡人本人无法现场领取社保卡，可委托他人代领。在指定网点代领委托人社会保障卡，被委托人须携带以下资料并配合进行影像备案: 点击阅读...

    人社部办公厅公布的函表示，用人单位与劳动者协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同。在这份文号为人社厅函〔2020〕33号 点击阅读...

    1、什么类型的单位可以享受医疗保险减半征收的优惠政策？可享受的期限是多久？答：本市所有参加职工基本医疗保险的用人单位。减半 点击阅读...

    受疫情影响，劳动者无法按约定时间入职，劳动关系建立时间怎么确定？电子劳动合同的性质如何认定？2020年春节延长放假期间加班 点击阅读...

    （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。    （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有 点击阅读...

    1《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 点击阅读...

    《民法典》对用人单位劳动用工管理的影响”主题分享会在京举行，活动邀请到北京市人力资源和社会保障局劳动保障监察处二级调研员朱 点击阅读...