国务院新闻办公室8月30日举行国务院政策例行吹风会，请人力资源社会保障部副部长李忠、国家发展改革委副秘书长高杲、人力资源社 点击阅读...

    “首先是结构性就业矛盾更加突出，将成为就业领域的主要矛盾，这可能是我们对‘十四五’时期就业形势最为基本的判断。其突出表现就 点击阅读...

    注重缓解结构性就业矛盾，坚持经济发展就业导向    “十四五”促就业蓝图绘就（锐财经）&nb 点击阅读...

    年前辞职：    一、相较于年后辞职年前辞职的员工更容易找到好的工作，有的企业会根据年前的人 点击阅读...

    不出具离职证明如何赔偿？    如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书 点击阅读...

    根据人社厅发明电〔2020〕5号文通知：因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职 点击阅读...

    国务院日前印发《“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》）。    《规划》指出，“十四五 点击阅读...

    延迟退休时所有劳动者关注的焦点。可延迟退休又是不可避免的，也是人口老龄化的必然结果。在我国男性满60周岁，女性职工满50周 点击阅读...

    社保缴满15年就不打算交了，反正够退休年限了，多交了也没啥用。那么社保是不是达到15年就不需要再缴纳了呢？我的建议是当然要 点击阅读...

    领失业金对以后拿养老金有没有影响？我的回答一般是,领失业金本来就是你的福利，是由人社局支付的，这个福利不是从养老金里面抠出 点击阅读...

    《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号）第十三条明确,实行不定时工作制的劳动者,不执行有关加班工资的规定。&nb 点击阅读...

    职工带薪年休假条例    第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公 点击阅读...

    一、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》），制定本实施细则。    二 点击阅读...

    员工可以拒绝转岗    根据《劳动法》中的相关规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协 点击阅读...

    劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系，应当订立书面劳 点击阅读...

    1、试用期可以不给员工缴社保？    许多用人单位在员工入职时，与员工单方面约定“试用期内不 点击阅读...

    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:    (一 点击阅读...

    这个话题只涉及城镇职工养老保险参保人，因为城乡居民养老保险参保人只有实际缴费年限，而没有视同缴费年限。城镇职工养老保险参保 点击阅读...

    《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本 点击阅读...

    什么叫非全日制用工？    非全日制用工是灵活用工的一种用工形式，既然说是非全日制，那非全日 点击阅读...