劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：    （一）试用期间被证明不 点击阅读...

    为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或 点击阅读...

    劳动法规定：零工资就业是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。   点击阅读...

    1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一 点击阅读...

    一、享受年休假的资格是什么?解析：依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，员工只要符合连续工作1年以上的，就可享受带薪年休 点击阅读...

    我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带 点击阅读...

    用人单位违法解除劳动合同有两种情况：一是法律明确规定不能解除劳动合同情形，它包括，    （ 点击阅读...

    法律小常识一    1.如果你在街头看到有人兜售小国旗，你一定要知道这种小国旗是违反法律规定 点击阅读...

    公司拖欠工资    很多求职的朋友认为，不拖欠薪资是自己的求职底线，倘若公司出现了欠薪情况， 点击阅读...

    遇到被坑爹公司压榨，我们应当学会主动为自己维权，否则就等于纵容坑爹公司的违法行为。如何维权？  &nb 点击阅读...

    随着用工环境的不断变化，非全日制用工作为一种较为灵活的用工机制，受到很多公司的青睐。那在非全日制用工之下，企业对于这方面的 点击阅读...

    2021年9月27日，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条 点击阅读...

    《2019年职场妈妈生存状况调查报告》数据显示，53%的妈妈因为带娃精力分散，导致工作效率下降，职场竞争力降低；41%的妈 点击阅读...

    有些企业为了不影响正常工作，常常将培训时间挪到休息日。既然占用了员工的休息时间，员工是否可以主张加班工资呢？维个权以案析法 点击阅读...

    一、公司未和小王做加班费计算约定的，按照实际工资作为加班工资的计算基数。日常加班一小时，则按照（时薪5000/21.75/ 点击阅读...

    1、加班的法律概念    依据法律相关规定，加班系指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作 点击阅读...

    日前，国家医疗保障局在官网发布《对十三届全国人大四次会议第5581号建议的答复》。针对全国人大代表提出“关于不孕不育症辅助 点击阅读...

    1、用人单位能否在孕产期间辞退职工？    根据女职工劳动保护规定第四条和第七条的规定，用人 点击阅读...

    我们为什么会那么“情绪化”？    我们很容易卷入到情绪中，有强烈的情绪反应，这些反应其实主 点击阅读...

    劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的， 点击阅读...