可以认定为工伤的情形    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； & 点击阅读...

    跨省流动就业的参保人员    达到待遇领取条件时，    按照 点击阅读...

    不可以被认定为工伤    根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为 点击阅读...

    公司的做法是错误的。    （一）虽然《医疗机构病历管理规定》第2条规定：“病历是指医务人员 点击阅读...

    员工自愿放弃社保，将向单位追责！早在之前，人社部就发过相关文件，提示企业要合规给员工缴纳社保。  &n 点击阅读...

    《职工带薪年休假条例》第七条规定：“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人 点击阅读...

    问：个人找不到九二年之前的工资表了，不要之前的工龄能办退休吗？    答：可以办理退休的。& 点击阅读...

    1、不属于工资薪资性质的补贴津贴    如独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，这 点击阅读...

    案情简介：    2019年1月，柳女士进入某人工智能公司工作，岗位为数据工程师，月工资15 点击阅读...

“十四五”时期退休、养老、社保会有什么变化？人社部近日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》确定了路线图。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄　　  点击阅读...

    近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休 点击阅读...

    社保卡和医保卡是一回事吗？    社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：  点击阅读...

    注意！这里的社保指养老保险    1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（ 点击阅读...

    一份完善的实习协议最好包含以下内容：    1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如 点击阅读...

    公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工 点击阅读...

    大家注意只交15年社保，可能领不了养老金。    一、变化就是退休时间的延长，我们现在退休年 点击阅读...

    由于种种原因，公司员工时有变动，除招聘或应聘外，主要包括公司辞退员工、员工辞职、员工离职三种情形，而这三种情形都直接涉及到 点击阅读...

    “根据相关政策，疫情期间失业人员可领取失业补助金。我今年5月退休，社保部门工作人员表示不能领取，想咨询退休前的几个月可以享 点击阅读...

    一、试用期不给缴纳社保    单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？当然是不合法！& 点击阅读...

    各地复工复产正在进行中，安徽省总工会日前发布提示，用人单位应当遵守劳动法律法规和抗疫时期有关政策的规定，依法履行劳动合同， 点击阅读...