公司的做法是违法的。一是，单位不能收取职工押金。《劳动合同法》明确，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 点击阅读...

    《中华人民共和国劳动合同法》    第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动 点击阅读...

    因用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维权。但是，我听说这两种维权方式都 点击阅读...

    3月10日，人社部正式发文，认可了以电子形式订立的书面劳动合同。    这个消息，对于HR而 点击阅读...

    李克强总理明确要求    把“六保”作为“六稳”工作的着力点  &nbs 点击阅读...

    “个人参保”没有“单位参保”养老金多？    缴纳养老金，5年进一档？   点击阅读...

    上下班路上受伤算工伤吗？    工伤伤情稳定后，就可以享受一次性伤残补助金吗？ & 点击阅读...

    近年来，延迟退休一直是个热门话题。    据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济 点击阅读...

    案情简介    劳动者刘某申请仲裁，自称系某医院护工，双方未签订书面劳动合同，该医院存在未足 点击阅读...

    分析    用人单位与劳动者建立劳动关系，是自双方实际用工之日起开始的，即只有劳动者已经实际 点击阅读...

    首先，我们来看一下五险一金是什么，华律网专家介绍，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育 点击阅读...

    日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。    点击阅读...

    职工发生工伤后，应向哪个部门提出工伤认定？    根据《工伤保险条例规定》 &nb 点击阅读...

    求职者：您公司应该为固定用工的员工参保，按照工资总额的一定比例缴纳费用。您公司承接的建设项目用工，应当按项目参保，按照工程 点击阅读...

    辞职后处于灵活就业状态,t如何参加养老保险?    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本 点击阅读...

    什么叫公积金封存？    住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系） 点击阅读...

    工伤保险不以营利为保险目的，它是政府实施的一项社会保障措施，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 点击阅读...

国务院办公厅关于印发“十四五”全民医疗保障规划的通知国办发〔2021〕36号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　《“十四五”全民医疗保障 点击阅读...

    1、加班是用人单位安排的。即在法定节假日、休息日；标准工作日以外继续从事工作是用人单位要求与安排的；   点击阅读...

    一些用人单位对员工作出调动安排，有的甚至安排赴外地工作，一旦员工拒绝，则以此为由随意将其解聘。  &n 点击阅读...