1、用人单位发放负工资合法吗？　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支 点击阅读...

　　单位缴社保VS个人缴社保　　首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。　　单位缴社保　　对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是 点击阅读...

　　劳动合同是保障劳动者　　实现劳动权益的重要法律形式之一　　用人单位与劳动者建立了用工关系之后　　法律要求双方要及时　　签订一份书面的劳动合同　　那么劳动合同 点击阅读...

　　1、有权获得职业培训，但说走就走没那么简单　　职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。　　按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费 点击阅读...

　　1、加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。　　《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时 点击阅读...

　　处理劳动争议的三个时间点劳动争议的处理可以分为事前、事中和事后的处理，每一个环节都至关重要。处理劳动争议的最好结果，并不是平息事件本身，而是企业和员工还能保 点击阅读...

　　招聘与录用是人力资源管理六大模块之一，是企业选人用人、得以维持正常生产经营首当其冲的重要环节，是人力资源部门展开企业人力资源管理事务的第一步工作。一般而言， 点击阅读...

　　部分员工不愿交社保，HR好说歹说，员工就是不想交，该如何处理这种事情？　　建议一　　由于依法缴纳社保是国家强制性规定，因此，面对部分员工不愿缴纳的情况时，企 点击阅读...

　　什么情况下，劳动合同无效？　　劳动合同无效的情况，请参考《劳动法》第18条的规定，下列情况中劳动合同无效，第一种情况是劳动合同内的规定违反法律、行政法规，第 点击阅读...

　　一些用人单位对员工作出调动安排，有的甚至安排赴外地工作，一旦员工拒绝，则以此为由随意将其解聘。　　根据劳动法规定，变更劳动合同，应当经过劳资双方协商一致。劳 点击阅读...

　　劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　 点击阅读...

　　劳动法规定：零工资就业是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。　　劳动保障部门指出，各界在把“零工资就业”当作一个新现象 点击阅读...

　　一、薪酬问题，是员工与公司之间没有硝烟的战争入职是一个漫长的过程。　　一位做HR的朋友给我分享过他们公司招聘的过程。　　收到求职简历后，她会进行一次初步筛选 点击阅读...

　　人社部：　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的， 点击阅读...

　　案情简介　　刘某在某营销策划公司工作。刘某主张其在2019年11月至2020年12月期间，在工作日及周六均存在加班的情况，累计加班共计616.6小时，但公司 点击阅读...

　　案情简介　　一家快消品行业的互联网公司为激励员工，但出台制度规定，每年的年度奖金根据公司效益情况分配发放至各部门，然后由各部门根据部门工作人员的业绩排名进行 点击阅读...

　　工伤保险　　作为社会保险制度的一个组成部分　　是国家通过立法强制实施的　　是国家对职工履行的社会责任　　也是职工应该享受的基本权利　　用人单位作为工伤的“第 点击阅读...

　　如何申请参加城乡居民养老保险？　　我想进行转移接续，该怎么操作？　　什么情况需要办理注销登记？　　城乡居民养老保险办事小贴士来啦　　请收好!　　一、如何申请 点击阅读...

　　养老保险能一次性补缴15年？　　养老保险能否一次性补缴的问题，社保法实施前后处理方式不同。社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费 点击阅读...

国家医保局 公安部关于加强查处骗取医保基金案件行刑衔接工作的通知医保发〔2021〕49号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医疗保障局、公安厅(局)：　　为完 点击阅读...