劳动合同解除通知书如何送达    1、对于在职劳动者应当优先选用直接送达的方式，同时对送达过 点击阅读...

    1、建议公司组织劳动者进行职业健康检查    对于工作岗位存在职业病危害的劳动者，公司应当在 点击阅读...

​    1、劳动合同是劳动者与用人单位依法经协商一致而形成的，用人单位规章制度则是用人单位依企业自主权，依据法律、法规，结合本单 点击阅读...

    一、找准矛盾点，逐一化解    员工劳动争议仲裁案由主要集中在以下几个方面，企业可以根据实际 点击阅读...

    1、工伤职工三级伤残,工留薪期满后去世,能否受-次性工亡补助金?    不能 &n 点击阅读...

    工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分    是国家通过立法强制实施的   点击阅读...

    母乳喂养    对于促进婴幼儿生长发育降低母婴患病风险改善母婴健康状况具有重要意义国家卫健委 点击阅读...

    12月27日上午，公安部交管局举行新闻发布会，会上，相关负责人介绍，为更好发挥交通违法记分教育引导作用，此次单独制定新的部 点击阅读...

    中华人民共和国家庭教育促进法    （2021年10月23日第十三届全国人民代表大会常务委员 点击阅读...

    单位可以解除劳动合同吗？单位解除劳动合同的合法事由有哪些？或许很多人都不太了解这两个问题，也想要问这两个问题。  点击阅读...

    对于劳动者明确表示不续签合同或超期不答复的，用人单位可以有两种处理方式：    1、劳动者在 点击阅读...

    前段时间我申请离职，但是我司很不规范，没有离职申请表，我只能在公司办公网页系统中提出离职申请，因为平时我们的工作日志也都记 点击阅读...

    关键词：带薪年休假    根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职 点击阅读...

    根据《劳动法》第四十八条的规定，我国实行最低工资保障制度，即劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位支付 点击阅读...

    一、劳动者实施了欺诈行为    劳动者的欺诈手段既包括了提供假简历、假身份、假经历等欺诈行为 点击阅读...

    1、试用期约定期限    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：  &n 点击阅读...

    如今假期越来越多，除了公休日、法定假，在职职工还享有带薪年假和探亲假等假期，可职工也确实有这样那样的个人需求休事假。&nb 点击阅读...

    《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》(下称《意见稿》)公开征求意见的通知。《意见稿》拟规定，用人单位存在克扣、无故 点击阅读...

    律师观点：    《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 点击阅读...

    问：电子劳动合同有效吗？签订时应该注意哪些问题？    答：电子劳动合同是用人单位与劳动者按 点击阅读...