答：职工或者其近系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定之日起60日内依法申请行政复议或提起行政诉讼。 点击阅读...

　　答:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；　 点击阅读...

　　（一）就业困难人员、毕业年度和毕业5年内的高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农民工五类创业人员，在我市创办小微企业或从事个体经营，自工商注册登记之日起正常经 点击阅读...

　　答：工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为。而意外伤害险是一种商业保险行为，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之 点击阅读...

　　劳动法规定：零工资就业是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。　　劳动保障部门指出，各界在把“零工资就业”当作一个新现象 点击阅读...

　　口头合同　　只是口头约定的责、权、利，没有签订书面正式文本，使一些涉世未深的求职者极易相信冠冕堂皇的许诺。一旦发生纠纷，受损的自然是求职者。　　另外，诸如一 点击阅读...

　　那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。某些知名企业的校园 点击阅读...

　　一、锻炼身体　　一个人生病的时候是最难以承受压力的时候，健康的身体是我们应对压力的前提。　　二、接受压力　　很多人之所以没有办法应对压力，是因为自己抗拒压力 点击阅读...

　　我进公司半年了,每天干活的时间有长有短，有时候周末和过节也得工作。我想知道,我这属不属于加班?　　您这种情况是否属于加班,要看您所在的工作岗位实行怎样的工时 点击阅读...

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　　没签劳动合同，还有什么证据能证明劳动关系?　　1、面试登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信、与HR聊天记录及电话录音等;　　2、工作服、厂牌、工作证 点击阅读...

　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议，当事人间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除 点击阅读...

　　管理提示　　提示用人单位在招聘法务人员时，一定要核实应聘人员是否为专职律师，如最终决定雇佣专职律师，建议要求其注销专职律师执业证。此时双方签订劳动合同才具备 点击阅读...

　　问：劳动合同中约定“不能按期到岗”的违约金条款是否有效?　　答：根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位只能就服务期和竞业限制条款约定劳动者支付违约金，本 点击阅读...

　　用人单位续签时应当注意以下几点：　　如果需要续签的，应当在劳动合同期满前书面通知劳动者按照规定时间前来续签，并告知如未在规定时间内前来续签，视为劳动者放弃续 点击阅读...

　　一、是否属于降低劳动合同约定条件，应当考虑续签劳动合同时，劳动者的工资待遇、工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假等关乎劳动者切身利益条款是否与原 点击阅读...

　　人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁 点击阅读...

　　 什么情况下会有经济补偿金　　经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就 点击阅读...

　　职工发生工伤后，应向哪个部门提出工伤认定？　　 根据《工伤保险条例规定》　　申请人应向应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定提出工伤认定申请。 点击阅读...

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省 点击阅读...