试用期过了单位不给转正怎么办　　试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 点击阅读...

　　劳动者与用人单位是两个联系很紧密的，劳动者给用人单位创造价值，用人单位给劳动者支付工资，联着他们的纽带就是合同，合同不能随意解除的，否则会承担违约责任。那么 点击阅读...

　　一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行　　当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟延)和受领迟 点击阅读...

　　在正式合同生效前能不能解除合同　　一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效， 点击阅读...

　　所谓养老保险，就是为我们的养老生活上了一份保险，也是国家让每一位居民老有所依的福利政策之一，只要我们每月定时缴纳一定费用的养老保险，当我们退休之后，就可以每 点击阅读...

　　一、异地辞职后五险一金怎么处理　　异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。　　社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本 点击阅读...

　　劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定，在一定的时间内，为其员工办理五险一金的保险手续，那么，公司办理五险一金需要什么资料?　　一、公司办理五险 点击阅读...

　　一、试用期能有社保吗　　首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。　　其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保 点击阅读...

　　一、六险一比五险一金多了什么　　“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。　　六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保 点击阅读...

　　修改后的《中华人民共和国反垄断法》8月1日起施行，规定经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事本法禁止的垄断行为。　　《互联网用户账号信息 点击阅读...

　　多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障　　记者8月1日从人力资源和社会保障部获悉，人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者 点击阅读...

　　没有资质证明，不可信！　　要想安心找工作　　靠谱网站是关键　　要先看它是否具备相应的资质条件！　　《网络招聘服务管理规定》明确规定：　　经营性人力资源服务机 点击阅读...

　　自由职业者需要　　自己缴纳工伤保险吗？　　《工伤保险条例》　　第二条规定：　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务 点击阅读...

　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。我们特别推出失业保险“政 点击阅读...

　　问　　工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗?　　答：　　《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或 点击阅读...

　　1、试用期能否不缴纳社保？　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登 点击阅读...

　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。　　解答：　　领取失业保 点击阅读...

　　根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。但实际工作中，有的用人单位会在后期补签劳动合 点击阅读...

　　已缴满15年社保，可以“退休养老”吗？　　15年是通过缴纳社保享受养老金待遇的最低年限。也就是说，如果社保缴满15年，达到退休年龄后就可以领取养老金，生活就 点击阅读...