《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定：　　被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 点击阅读...

　　公务员是人人都羡慕的职务，每年都有成千上百的人想挤进公务员这个行列大军中，但是往往大部分人还是会失望而归的。因为公务员并非普通职位，况且这么多优秀的人想进去 点击阅读...

　　养老险——可一次缴满15年　　如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗？根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定，劳动者主张工伤赔偿，通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是，在3种情形下，尽管受伤者没有与任何单位建立起劳 点击阅读...

　　一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资， 点击阅读...

　　D公司考虑到长远发展，近期将与本市另一家公司进行合并，调整经营方向。去年，员工小李进入D公司，双方签订的劳动合同还未到期。　　问题来了，公司合并，双方签订的 点击阅读...

　　记者日前从人社部获悉：截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.4亿人、2.33亿人、2.86亿人；全国社保卡持卡人数达13.6亿人，覆盖 点击阅读...

　　根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），在对餐饮、零售、旅 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系 点击阅读...

　　试用期的时长有规定!不是想定多久就多久!　　《劳动合同法》第十九条规定:　　劳动合同期限三个月以上不满一年的　　试用期不得超过一个月　　劳动合同期限一年以上 点击阅读...

　　1、哪些人能申领技能提升补贴？　　领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、 点击阅读...

　　社保部门之所以这样认为，可能是受了《办法》第八条中第(九)项的影响。该项说："在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动 点击阅读...

　　根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第17条第八项规定，申请人因为抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，提出工伤认定申请时，不仅应当填报工伤认定申请 点击阅读...

　　试用期是求职者与用人单位最初的一段磨合期，一些用人单位利用试用期的灵活性和不确定性特点，以及求职者对法规政策的不了解，玩起“试用期”猫腻，侵犯求职者的合法权 点击阅读...

　　什么是劳动合同变更？　　劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分 点击阅读...

　　高开收入证明的情况，在实际生活中是存在的。但这种情况不出事还好，一出事则需要单位承担相应的责任。　　1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任　　很多时候，办理收 点击阅读...

　　一、提前辞职，公司可以克扣工资吗？　　不可以。　　根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即，无论是否 点击阅读...

　　当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同:　　1、在 点击阅读...

　　如何去劳动争议仲裁委员会仲裁，具体流程如下：　　一、劳动争议仲裁受理范围　　1、因确认劳动关系发生的争议；　　解读：就是确定双方是不是劳动关系，需不需要缴纳 点击阅读...

　　根据我国的劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期被以证明不符合录用条件的　　单位在招聘人员的时候，都 点击阅读...