一、异地辞职后五险一金怎么处理　　异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。　　社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本 点击阅读...

　　劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定，在一定的时间内，为其员工办理五险一金的保险手续，那么，公司办理五险一金需要什么资料?　　一、公司办理五险 点击阅读...

　　一、试用期能有社保吗　　首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。　　其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保 点击阅读...

　　一、六险一比五险一金多了什么　　“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。　　六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保 点击阅读...

　　修改后的《中华人民共和国反垄断法》8月1日起施行，规定经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事本法禁止的垄断行为。　　《互联网用户账号信息 点击阅读...

　　多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障　　记者8月1日从人力资源和社会保障部获悉，人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者 点击阅读...

　　没有资质证明，不可信！　　要想安心找工作　　靠谱网站是关键　　要先看它是否具备相应的资质条件！　　《网络招聘服务管理规定》明确规定：　　经营性人力资源服务机 点击阅读...

　　自由职业者需要　　自己缴纳工伤保险吗？　　《工伤保险条例》　　第二条规定：　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务 点击阅读...

　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。我们特别推出失业保险“政 点击阅读...

　　问　　工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗?　　答：　　《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或 点击阅读...

　　1、试用期能否不缴纳社保？　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登 点击阅读...

　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。　　解答：　　领取失业保 点击阅读...

　　根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。但实际工作中，有的用人单位会在后期补签劳动合 点击阅读...

　　已缴满15年社保，可以“退休养老”吗？　　15年是通过缴纳社保享受养老金待遇的最低年限。也就是说，如果社保缴满15年，达到退休年龄后就可以领取养老金，生活就 点击阅读...

　　工伤保险是职工个人权益的重要保障，同时也能有效分散用人单位的工伤风险。如果公司没有为其缴工伤保险费，就应该及时进行补缴。　　小提醒　　根据《工伤保险条例》第 点击阅读...

　　很多企业一到月底发现进项不够了，就开始大量作废发票，殊不知，只要你敢违规作废，税务局就敢查你！　　曾有一公司因作废了两张发票引起税务局长达10个月的稽查，最 点击阅读...

　　社保是企业人工成本中占比较大的一项支出，历来都是税收筹划的重要部分，尤其是社保入税后，预计又会有很多灵活用工平台跳出来包揽生意，建议企业思虑周全后再做决定， 点击阅读...

　　灵活用工多见于高流动性、高人力成本、低准入门槛的行业领域，比方说直播、销售、家政、保险、快递、外卖、打车等行业领域。近些年，劳动力成本费不断地上升，招人难与 点击阅读...

　　一、灵活用工盛行原因　　1、是国家新政策和相关法律法规的持续标准规范，让公司劳动力模式更加多样化。　　据调查，人工成本占劳动密集型产业公司总盈利的40%-5 点击阅读...

　　一、自然人代征模式　　1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;　　2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增 点击阅读...